為全面提升工會幹部職工能力素質，鍛造“開口能講、提筆能寫、遇事能謀、難事能辦”的工會幹部隊伍，近日，內江市總工會舉辦第六期“職工大講壇”。內江市總工會黨組書記、常務副主席封武主持活動。市、縣兩級3名同志進行了交流發言，內江市總工會機關全體幹部職工參加。
“職工大講壇”活動中，內江市東興區總工會黨組成員、副主席胡濤以《展現職工風采 建設職工之家》為題，對職工之家建設工作進行了分享；內江市總工會組織和基層工作部部長蘭若玉從在非公有制企業中開展民主管理的必要性和存在的難點進行了交流；市總工會財務資産管理部余鑫圍繞工會預算績效管理基本原則、預算編制和績效評估等相關要求進行了講解，讓大家對加強工會預算績效管理有了更深的認識。
封武對3名同志的交流發言表示充分肯定，並針對交流的三方面工作提出要求。封武指出，新時代職工之家建設，要認真學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，堅守建家初心，把握建家規律，明晰建家思路，找準發展方向，把職工之家陣地真正建設成為宣傳工會組織和工會工作、聯繫服務職工群眾的陣地和窗口；封武強調，非公有制企業職工參與民主管理，是我國社會主義制度的本質要求，要堅持從企業實際出發，以職代會為基本形式，建立和完善職代會制度，保障職工對企業經營管理等事項的各項權利，讓民主管理促進企業發展、實現合作共贏；封武要求，工會預算績效管理是工會管理的重要組成部分，對提高工會活動的效益和品質具有重要意義，各級工會組織要通過科學有效的工會預算績效管理，提升工會經費使用效能，為工會工作高品質發展提供保障。
內江市總工會搭建“聯學共建”平臺，至今已經開展6期“職工大講壇”，56人次市、縣兩級總工會幹部職工雙向奔赴，走上來、沉下去，相互交流學習，不斷提升工會幹部服務職工整體水準。（內江市總工會）
責任編輯：李月萍
