為迎接第31屆世界大學生夏季運動會順利召開、圓滿完成，攀枝花鋼城集團有限公司工會開展了“迎大運，保安康”系列群眾性安全生産活動，營造了安全、祥和的活動氛圍。
開展職工隊伍穩定風險排查治理，構建和諧勞動關係。鋼城集團工會切實履行維護勞動領域政治安全主責主業，建立維穩長效機制，堅持每月收集職工思想動態，摸排、梳理、及時化解影響隊伍穩定的各種風險隱患，促進職工隊伍和諧穩定。大運會召開之前，集團公司成立了“迎大運，保穩定”工作領導小組，從7月20日開始，實行職工隊伍穩定風險每日“零報告”制度，確保在大運會期間職工隊伍穩定風險早發現、早化解。
開展重大事故隱患專項排查整治活動，平安迎大運。結合攀枝花市總工會關於開展2023年全市工會重大事故隱患專項排查整治活動，針對冶金、化工等重點行業，皮帶、高溫露天作業等重點崗位，對鋼協分公司、鐵協分公司、欣宇化工公司、銀山鈦鋼公司等單位開展了安全生産和勞動保護專項檢查，查出隱患和問題8項，並積極督促單位抓好整改，及時化解安全和職業健康風險，平安迎大運。
開展大運會宣傳活動，動員職工爭做城市文明人。通過微信、QQ和各種會議，廣泛宣傳即將在成都舉辦的第31屆世界大學生夏季運動會，動員廣大職工爭做城市文明人，樹立攀枝花公民的良好形象，以實際行動為城市爭光，為大運添彩。引導廣大職工在大運會期間觀賽不忘安全，合理安排觀賽時間，防止因休息不好、精神不佳而導致發生人身安全事故，平安觀大運。
開展為一線職工送清涼活動，助力職工清涼度夏。由集團公司兩級領導親自帶隊，開展了持續、多輪的送清涼活動，投入資金60余萬元，慰問高溫崗位和露天作業職工和勞務用工17000余人次，為職工送去了茶葉、飲料、藥品等清涼物資。兩級工會還投入21萬元為生産一線班組送去了空調、風扇、冰櫃等降溫設施。在這個炎熱的夏天，鋼城集團一線職工體會到了工會“娘家人”帶來的“冰爽”。
開展困難職工關愛活動，為職工解難紓困。利用困難職工幫扶網路體系平臺，常態化開展困難職工關愛活動，每季度開展困難職工生活狀況調查和幫扶，對因子女入學、重大疾病、意外事故等導致的特殊困難及時進行救助，今年以來幫扶救助職工76人次，救助資金37萬餘元，使困難職工切實感受到工會“娘家人”的“溫暖”。（王之興）
責任編輯：李月萍
