攀枝花市鹽邊縣共成立村（社區）工會組織17家，入會會員3125人，已建的村（社區）工會在服務鄉村振興、城鄉融合、共同富裕等工作中取得了一定成效。
聚焦村級組織建設
落實三個到位，強化建會入會保障。組織領導到位。鹽邊縣總工會高度重視村（社區）建會入會工作。縣委常委、縣總工會主席專題聽取此項工作彙報，並作出批示。縣總工會成立了以常務副主席為組長、分管領導抓落實、相關部室具體負責的工作小組。底數摸清到位。組織人員對鹽邊縣88個村（社區）進行建會入會調研，對最終符合建會入會條件的17個村（社區）開展建會入會工作，目前符合條件的已全部成立村（社區）工會委員會。經費保障到位。嚴格規範建會入會工作程式，對轄區內有企業2家以上，有職工或返鄉農民工25人以上，就可建立工會組織。對新建的工會組織給予2萬元的建會補助。全年共計補助16萬餘元；對村（社區）工會吸納農民工、靈活就業人員入會給予每人20元、新就業勞動者入會每人30元的標準補助，共計發放了3萬餘元的補助。
給予資金支援，實現陣地建設“提檔升級”。村級陣地建設是開展村（社區）工會工作的重要平臺和載體，直接關乎村級工會組織的吸引力和影響力。緊盯陣地建設短板，加大基礎設施、活動場所等硬體設施的經費投入，按照“六有”進行高品質、高標準建設，做到辦公設備齊全、基礎設施完備、功能佈局合理、標牌懸挂規範，實現陣地建設“提檔升級”。對有場地和建家需求的新建村（社區）工會，給予建家2萬元補助。在紅格昔格達村、惠民新民村、國勝新畢村等建設職工之家5家，共計補助資金10萬元；在城北社區工會、紅格陽光社區工會、漁門社區工會3家工會建設勞動者戶外驛站，共計補助資金3萬元。
聚焦服務鄉村振興
立足資源優勢，打造“特色引擎”。做好村（社區）品牌。各村（社區）工會紛紛打出特色産業牌，特色産業成為引領鄉村高品質發展的重要引擎。緊緊圍繞村級特色打造金河芒果、惠民大米、國勝茶等品牌，助推鄉村振興、城鄉融合、共同富裕等工作；發掘特色文化。在服務鄉村振興、城鄉融合、共同富裕中，把地域文化優勢轉化為特色産業優勢，發掘特色産業背後的人文故事，讓地域文化、歷史典故、特色風物等融入鄉村産業發展之中。成立了紅格昔格達村表演隊、新九平谷村文藝團、國勝大石房村歌舞隊等。
依託平臺廣度，打造“新引擎”。各村（社區）充分發揮自身優勢，因地制宜發展特色産業，走出了一條特色農業産業發展之路。培育電商，助力産品銷售。針對農産品銷售困難，縣總工會聯繫本地電商公司舉辦網路銷售培訓班，為金河村、益民村、永益村等培養電商人才，系統學習短視頻和直播帶貨，助力本地農産品銷售，打通網際網路+農業生態閉環，帶動了本地經濟發展。培養電商人才30余人，創造經濟價值上千萬元。打造視頻號，保證職工合法權益。圍繞實現好、維護好、發展好村（社區）農民工、靈活就業人員和新就業形態勞動者勞動經濟權益和民主政治權利，緊扣新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的利益問題，打造“法律聯環話”視頻號維權服務品牌，針對防止勞動者身份證複印件被盜用、辦理委託授權、推行道路交通安全法、防止酒駕等主題，集中力量在新就業形態勞動者思想政治引領、維護合法權益、提升勞動保障水準、工會服務陣地體系建設等方面，打造面向新就業形態勞動者的工會維權服務品牌，著力維護新就業形態勞動者和農民工合法權益。目前已製作併發佈線上視頻宣傳短片共62條。
聚焦會員需求，打造“保障引擎”
各村（社區）工會積極調研，了解本村發展和會員需求，切實開展工作。開展技術支援。積極與縣農業農村局對接，聘請農業專家到惠民新民村、建新村工會講解西瓜和枇杷的種植技術和病蟲害防治技術等。開展各種關愛。開展“夏日送清涼”“擴面”等活動。慰問800余人，投入資金1萬餘元；開展了“放飛希望·綻放微笑”慰問活動，為86名小學生送去油畫棒等物品；開展生活救助20人次、發放資金3.7萬元，助學救助15人次、發放資金4.8萬元。幫助就業。積極與鹽邊縣龍蟒、水鋼紅髮等企業對接，幫助搭建起就業橋梁，幫助200余名返鄉農民工重新就業。（鹽邊縣總工會）
責任編輯：李月萍
