近日，內江市總工會召開半年工作總結暨抓落實工作深化提升會議，總結點評上半年工作，研究部署下半年工作任務，內江市總工會黨組書記、常務副主席封武主持會議，內江市總工會班子成員、機關和直屬事業單位在編在職幹部職工參加會議。
會上，內江市總工會機關各部（室）圍繞年初工作要點和市總工會35項重點工作，彙報了上半年工作情況和下半年工作安排，各分管領導進行了現場點評並提出了具體要求。
會議指出，上半年，內江市總工會履職盡責、擔當作為，各項工作取得新進展。服務中心工作有力有為。出臺工會助力經濟發展“開門紅”十五條措施，組織發放餐飲消費券超1000萬元，在全市産業園區全覆蓋建立工會組織，穩步推進産業工人隊伍建設改革，開展“五十百”梯級職工職業技能競賽44場，組織職工為構建現代化産業體系貢獻智慧和力量。服務職工群眾有質有效。整治拖欠農民工工資問題，化解勞動爭議案件3件，為職工挽回經濟損失707.48萬元；為職工提供生活、醫療、助學、就業等幫扶救助近6萬人，建成工會戶外勞動者站點230個，拓展工會工作和工會組織向新就業形態領域覆蓋，新就業形態勞動者建會入會和權益保障工作經驗做法獲評全國“十佳”創新案例，新就業形態勞動者權益保障工作被省委辦公廳《每日要情》採用。全市工會工作有進有升。工會助力成渝地區雙城經濟圈建設、新就業形態建會入會和權益保障、工會宣傳、工會資訊、工會系統黨的建設等多項工作在全省會議上作經驗交流，工作呈現全面發力、多點突破、整體推進的良好態勢。
會議強調，下半年，要繼續加力加勁，認真搜尋問題，補齊短板弱項，提升工作質效，紮實推動各項工作落地落實，努力推進工會工作再上新臺階。要進一步提升服務中心貢獻率。認真貫徹落實省委十二屆三次全會、市委八屆六次全會精神，紮實推進産業工人隊伍建設改革，健全完善職工創新成果轉化機制，廣泛開展勞動和技能競賽，搭建職工創新交流平臺，在全市經濟社會發展大局中考量工會工作，聚焦黨委所指、職工所需、職責所在、工會所能，以更高站位研究謀劃做好工會工作的思路、目標和重點任務，不斷提升工會工作服務中心大局貢獻率。要進一步樹牢以職工為中心的意識。堅持以職工為中心的工作導向，拓展困難職工幫扶救助對象、轉變工作方式，從絕對困難職工拓展到深度困難、相對困難、意外致困職工，分層建檔、分類施策、精準幫扶。積極開展“送清涼”活動，深入企業開展勞動安全衛生監督檢查和工會勞動法律風險提示服務，發揮戶外勞動者站點作用，保障高溫下勞動者合法權益。開展職工穩定風險隱患專項排查化解工作，維護勞動領域政治安全。要持續保持競位爭先的狀態。堅持高標準、嚴要求，前瞻性謀劃推動工作，在守正的基礎上創新，深化工會改革和建設，持續推進“縣級工會加強年”專項工作、新就業形態勞動者建會入會，加快推進智慧工會建設，打通服務職工最後一公里。（內江市總工會）
責任編輯：李月萍
