攀枝花市總工會以安全發展為指引，以全新的價值觀念、務實的態度情感關注安全，聯合企業打造了3家職工安全體驗中心，通過“沉浸式”體驗安全教學，築牢“人人講安全、個個會應急”職工安全生産思想防線，開啟安全教育新模式。
“虛擬現實”模擬事故，警示震懾防未然
通過“虛擬現實”模擬事故和工藝操作場景，再現作業現場的隱患或違規操作，讓學員“親歷”事故過程，“親見”事故慘狀，“親聞”事故危害，達到警示震懾的目的，從而提升安全防範意識。目前，設有洞口墜落安全VR體驗、消防逃生VR體驗、高空行走VR體驗等20個安全體驗項目。
一名職工體驗過VR模擬事故後表示：“通過VR場景身臨其境，有強烈的代入感，感覺就像真的在那裏一樣，事故太可怕了，我以後一定更加注意安全。”
“現實體感”模擬操作，規範流程除“病根”
再現各類安全生産現實工作場景，讓職工親自操作，親自體驗，親自感受違規作業帶來的“傷害”，知曉規範操作的重要性，從而提升職工安全操作水準和安全生産意識。目前，設有高處作業、機械傷害、煤氣水封、有限空間作業等15個安全體驗項目，鋼絲繩、施工用電、腳手架等5個演示項目。
一名體驗過高處墜落體感項目職工頗為感慨地説：“我一直以來都很重視作業過程中的安全，但這次親身體會到高處墜落的感受，太深刻了，每一次疏忽大意，都有可能帶來慘痛的經歷，以後我要更加注重作業過程的安全操作。”
“現場急救”模擬訓練，自救互救保安康
模擬職工中暑、燒傷、創傷、休克、骨折等突發狀況，讓職工親自實施救援，通過電子螢幕實時了解假人的生命指標，使職工快速掌握正確的急救措施，從而不斷提高職工自救互救的能力。目前，設有休克、創傷、骨折等5個方面的緊急救援體驗項目。一名參訓職工表示：“今天印象最深的是糾正了穿戴安全帶和做心肺復蘇時的細節。十堂理論課都不如今天一次體感培訓印象深刻。”
“沉浸式”的高科技技術和耐心細心生動的講解讓參與職工在短暫的體驗時間體會到了安全的重要性，學到了新的知識。
據統計，全國第22個“安全生産月”活動期間，攀枝花市組織各級基層工會幹部、企業負責人和班組長、一線職工等130余家企事業單位近400名前往3家職工安全體驗中心進行參觀和培訓，通過“VR虛擬現實體驗+體感項目實訓+急救培訓”三位一體的安全培訓模式，讓職工身臨其境感受違章作業帶來的危害，有效提高職工的安全意識、安全素質以及自我安全防護和相互安全保障的能力。
下一步，攀枝花市總工會將進一步加強職工安全體驗中心建設，推廣“沉浸式”安全生産教育新模式，推進“安全理念”入腦入心，不斷提高企（事）業單位安全生産能力和水準。（文、圖/楊嘉康 曹龍）
責任編輯：李月萍
