今年來，攀鋼礦業公司朱蘭鐵礦採運作業區電鏟大班黨支部書記、副大班長吳丹榮獲優秀高技能人才的最高政府獎項——“全國技術能手”稱號；母勇鋼、黃海森等9名職工榮獲“河鋼礦業杯”第三屆全國冶金礦山行業職業技能競賽“技術能手”稱號，公司獲團體第二名的好成績，是該公司在歷屆全國冶金礦山行業職業技能競賽中取得的最優賽績。
好消息頻傳的背後，是攀鋼礦業積極推進高技能職工隊伍建設，多措並舉，提升素質，積極為人才成長拓寬發展之路，形成了“人才支撐發展，發展孕育人才”的良好局面。
搭建舞臺，培育人才成長的“孵化器”
“不斷的現場學習和培訓是我們職工夢想起飛的地方。”每當聊起自己的成長，吳丹都會自豪地把自己的成長成才歸功於該公司的人才“孵化計劃”。
操作法推廣培訓
攀鋼礦業公司以提升技能創效為重點，強化技能人才隊伍培養，圍繞“幹啥學啥、缺啥補啥”的原則，推行“1+2+3”複合技能培訓，引導廣大職工精一門、懂兩門、會三門。深化精準培訓模式，把講臺與現場、理論與實踐有效結合，利用“大課堂”“小課堂”“專業課堂”，實施“精準化、差異化”技術技能培訓，把職工學習課堂搬到生産一線、搬到作業區、搬到班組……大大激發了職工的學習興趣，使枯燥無味的技能培訓變得趣味橫生。今年以來，組織完成技能鑒定高級工、技師及高級技師復審考試報名11個工種90人次，組織各類技術培訓933人次。
大力開展提合理化建議、自主管理、QC小組、小改小改等群眾性經濟技術創新活動，截至目前，廣大職工開展攻關活動24項，修舊利廢626件，提出合理化建議1216條，創效5000余萬元。
通過“培訓+運用”“師帶徒+創新項目”等學用結合方式，以項目帶隊伍，師傅帶徒弟，引導職工參與“共産黨員工程”“管理創新項目”“技改技革”等活動的主動性和積極性，針對“5G無人採礦”“兩個提質”“超細粒級鈦鐵礦回收”等新項目，規劃培訓內容，增強培訓實效，確保培訓率100%。近兩年來，公司實施共産黨員工程、管理創新項目527個，獲行業、省、市及鞍鋼、攀鋼兩級公司表彰項目近100個，參與的高技能人才近200人，實現廣大職工從“學習技術”到“展示技術”的轉變。
勇展技能，打好人才提升組合拳
鏟鬥、電鏟牽引輪、鏟具、TR100噸礦用汽車輪轂、反挖鏟鬥等5種不同材質、修復難度大、價值高的易損件在李映富的焊槍下很快就修復一新。一旁觀看的職工不由嘖嘖讚嘆：“看李師傅焊接簡直就是一種享受，太棒了！”
“河鋼礦業杯”第三屆全國冶金礦山行業職業技能競賽比賽現場
為進一步提高職工技能水準，攀鋼礦業公司精心設計中素質提升的活動載體，廣泛開展崗位練兵、技能比武、職工技能大賽等活動，為廣大職工學業務、強素質搭建更加寬廣的舞臺。近年來，公司選拔推薦了200余名職工參加全國、省、市及集團公司的技能競賽，自行組織了25個礦山專業工種賽和複合技能競賽，各二級單位開展了近50個工種賽，近4000名職工參加了競賽活動，18名職工先後榮獲“全國行業技術能手”稱號。
同時有效借助技能競賽活動，鼓勵職工積極投入到生産經營工作中來，把學習成果和技術成果轉化為工作效率和經濟效益。由王太春工作站實施的“超細粒級産線的應用”項目，解決了超細粒級鈦鐵礦工業回收世界性難題，年創效7717萬元；趙春秋工作站實施的“環保給排水控制系統優化”項目，實現了環保指標可控，促進了保産保量，創效110余萬元。
“技能大賽給我們提供了一個技藝切磋的平臺，有利於我們相互交流、對標學習、提升技能，是我們實現成功成才的又一新通道。”這是參賽選手們的普遍共識。
示範引領，深化人才培育“傳幫帶”
攀鋼礦業公司將人才隊伍建設融入到創新創效工作中，通過“傳幫帶”，把技能創新人才優勢發展為群體優勢，持續建立健全人才培養體系。
技術“傳幫帶”
依託技能大師（勞模）工作室，引領職工在技術創新上發揮作用，成為解決生産一線技術難題的“攻關站”、推動技術創新的“孵化器”、培養職業技能人才的“練兵場”。通過四川省“吳丹技能大師工作室”、攀枝花市“黃運峰電工技能大師工作室”“蔣家國汽車修理技能大師工作室”等6家大師工作室和9家技能工作站的高技能人才團隊，簽訂“師帶徒”，傳授技藝500余人次，先後培養出300多名複合技能人才，發揮了技能傳承和技能推廣的積極作用。
積極鼓勵職工總結“先進操作法”，做好技術提煉。先後命名了各級先進操作法100余項，其中攀鋼級以上先進操作法7項，礦業公司級先進操作法25項，為企業源源不斷地輸送“新動能”。先後開展李映富焊接先進操作法推廣活動、李鐵強KY-250D牙輪鑽機操作法推廣應用等20余場次，上千人參加的推廣應用專題培訓活動。還將先進操作法做成圖文並茂的PPT培訓教材，通過開設“先進操作法大講堂”，讓發明者在現場實際操作示範等言傳身教等方式來推廣先進操作法。
今後，攀鋼礦業將持續加強技能人才隊伍建設，培養造就更多適應企業發展的高素質技術技能人才、能工巧匠，為高品質發展提供強大的技能人才支撐。（文、圖/孟祥林 蔣沛含）
責任編輯：李月萍
