近日，在攀鋼長特公司群創工作表彰活動中，該公司軋鋼廠擠壓作業區三個項目獲自主管理創新四等獎，一個項目獲銅點子，多個項目獲“五小”優秀成果獎，作業區分工會紮實推進職工創新創效工作取得了喜人的成績。
該作業區分工會通過開展多種形式，多種載體的形式任務教育，引領員工牢固樹立責任意識，增強員工責任感、使命感和歸屬感，有效激發員工創新崗位建功，積極參與群眾性經濟技術活動的內生動力，在“面對國際大環境影響，鋼鐵市場不景氣，我該怎麼辦”專題大討論活動中，教育引導員工牢固樹立“企業興衰、與我有責”的責任意識，立足崗位創新提質增效。充分發揮黨建引領和勞模創新工作室平臺集聚和輻射作用，以點帶面，引導職工以“勞模工匠”為榜樣，激發基層員工的創造力和創新熱情，形成濃厚的群眾性創新氛圍。據悉，2022年該作業區一項成果獲四川省總工會“五小”活動優秀成果獎，一項成果獲攀鋼“五小”活動二等獎，一項先進生産操作法獲攀鋼級命名。
下一步，該作業區分工會將圍繞管理創新工作，進一步激發員工創新創效活力，促進成果持續優化、固化和推廣，助推公司高品質發展。（文、圖/劉小軍）
責任編輯：李月萍
