內江市工會蹲點幹部緊抓園區企業工會建設薄弱環節，送政策、服務到府，指導企業工會開展各項工會工作，推動園區工會標準化建設。
第十二蹲點組到府座談，悉心指導建會
為深入推進園區企業工會組織建設工作，不斷拓展工會組織的覆蓋面，第十二蹲點組實地走訪天府智慧農業運營企業並召開座談會，悉心指導企業建立工會。
會上，企業負責人向蹲點組介紹了企業目前規模、經營情況、職工人數等情況。蹲點組詳細了解企業在工會組建、職工權益維護、困難職工幫扶等方面的顧慮和疑問，並一一解答。著重介紹了企業和個人加入工會組織的“十大好處”，鼓勵企業儘快建立工會組織。通過深入交流，激發了企業的建會熱情，企業負責人表示將儘快完成工會組建工作。
第十二蹲點組進企普法，維護職工權益
為貫徹落實黨的二十大精神，增強勞動者維權服務力度，營造尊法守法的良好氛圍，6月15日，第十二蹲點組邀請律師魏相剛走進四川紫晨農業科技有限公司開展以依法維護職工合法權益，促進和諧勞動關係為重點內容的“尊法守法·攜手築夢”法律主題宣講活動。
活動中，魏相剛圍繞企業管理、勞動關係、債權債務等方面情況為企業、職工進行法律知識宣講，重點講解了勞動者權利保護、稅費負擔等企業職工關心的法律問題，為企業職工提供了“零距離”專業化普法服務。
第三蹲點組指導創業講座，助力企業發展
近日，第三蹲點組指導內江經開區孵化器聯合工會委員會舉辦創業風險及防範控制專題講座，孵化器小微企業代表30余人參會。
此次講座由北青數據技術有限公司總經理、人社部SIYB創業導師鐘健夫主講。培訓會上，鐘健夫結合實例從風險內容教參會人員如何“抓大頭，不抓小頭”應對創業風險，並從行業、産品、人、事四個維度深入淺出地講解創業環境的發展與方向，同時，鍾老師通過不同時期的創業選題為大家講述了歐美國家與國內創業體質的區別。著重分析了縣域經濟對企業高品質發展的影響。通過互動形式對創業選題——細分領域做了系統分析，參會人員紛紛表示受益匪淺。
此次培訓，內容豐富，幹貨滿滿，不僅總結了內江市及區縣企業創業成功的技巧和方法，還教會小微企業如何規避創業風險，增強參與市場競爭的應變能力，進一步帶動增加就業崗位，幫助更多的人實現就業。
第十蹲點組走訪調研，解決實際困難
為了對園區不同行業企業提供分類細緻的服務，6月9日，第十蹲點組到園區中的四川凱迪現代物流園區走訪調研。
四川凱迪現代物流園區建成于2018年，目前入駐企業80余家，與物流相關的企業50余家，從業人員1300余人。蹲點組實地走訪了職工之家，職工活動室等場所，詳細了解園區職工之家的管理模式，聽取了凱迪物流負責人李勝對相關工作情況的介紹。在交談中，李勝擔憂地表示：“由於物流園區人員不穩定，加之自我保護意識不足，很多人沒有購買意外保險。”蹲點組隨即將問題記錄並報告隆昌市總工會。經請示，隆昌市總工會決定全額出資為園區貨車司機等新就業形態勞動者購買意外險，提升職業安全感。
第九蹲點組著力保障，傳遞工會溫情
近日，第九蹲點工作組成員到內江軟體與資訊技術服務外包産業園區持續開展蹲點工作。
第九蹲點組與園區工會負責人通過走訪、座談等形式，詳細了解園區各企業情況，宣傳職工互助保障計劃、困難職工幫扶救助等工會工作，發放宣傳手冊，就園區企業建會入會遇到的問題和困難進行逐一分析研究，積極探索破解辦法。蹲點幹部在走訪中了解到，園區一名企業職工因小孩長期患病導致家庭困難，蹲點幹部積極為其想辦法，提供臨時救助幫助，努力做好困難群眾的幫扶工作。（文、圖/內江市總工會）
責任編輯：李月萍
