“沙灣區貨運作業工會聯合會和四川德勝集團釩鈦有限公司工會兩個點位，呈現出工會基層工作的不同努力方向，它們立足行業和企業實際，面向新就業形態勞動者和民企職工，開創性拓展工會工作內涵和外延，凝聚人心建強隊伍，推動行業企業蓬勃發展壯大，在地方經濟社會建設大局中突顯了工會的辨識度和貢獻率，確實讓我們眼前一亮、耳目一新，為兄弟單位提供了可複製、可借鑒的經驗及路徑……”
近日，四川省工會基層工作現場會在樂山市舉行，27日上午，四川省總工會黨組成員、副主席苗勇率與會人員調研了沙灣區貨運作業工會聯合會和四川德勝集團釩鈦有限公司工會，並對兩個點位的建設情況及工作成效給予肯定。樂山市委常委、總工會主席譚焰等陪同調研。
自確認承辦此次現場會後，沙灣區總工會聯動沙灣區貨運作業工會在“突顯工會元素、主打工會服務”方面著力，持續強化該工會聯合會暨服務職工陣地--沙灣區貨車司機“暖心之家”的組織建設、工作運作及作用發揮，在具備黨建+工建+N功能外，直面廣大貨車司機吃飯難、喝水難、洗澡難、停車難等急難愁盼事項，不斷對軟硬體設施進行升級改造及提升服務能力。截止到日前，沙灣區貨車司機“暖心之家”能滿足過往貨車司機“吃口熱乎飯、喝盅溫開水、衝個熱水澡、睡個巴適覺、停次放心車、穿身乾淨衣、擺回龍門陣”等物質、精神願望和需求。
另外，沙灣區貨車司機“暖心之家”與黨群活動中心、便民服務中心、車師傅工作站、公共休息大廳形成5個功能區域，具備一站式綜合執法服務、道路應急搶險救援、公路機械化養護、停車、飲水、如廁等服務功能26項，內設健身房、書屋、心靈驛站、淋浴室、共用廚房、餐廳、住宿、洗衣房等配套設施，還配備有工作人員負責諮詢服務、日常管理、意見收集等，讓貨車司機入駐得方便又快捷、安全又暖心。沙灣區總工會聯動沙灣區貨運作業工會唱響做實“四季送”品牌，紮實推動新就業形態勞動者互助保障計劃，開展“新就業形態勞動者溫暖服務季”等活動，不斷提升廣大貨車司機的獲得感、幸福感、安全感，切實將他們團結在黨組織周圍、吸引在工會組織身邊。
四川德勝集團釩鈦有限公司工會係本次現場會的另一個點位，入庫第二批省級層面産改試點工作單位。該公司的文化展廳、廠務公開民主管理工作、班組建設工作和擁有智慧財産權的李先華班組管理APP，屬於民營企業廠務公開民主管理工作暨工會規範化建設的先行者、探索者。該公司工會以充分保障廣大職工對企業改革和生産經營的知情權、參與權、表達權和監督權為主要抓手，推動職代會制度、集體協商制度、職工董事監事制度落地落實，不斷健全完善了廠務公開民主管理“45678”工作模式，賦予廠務公開民主管理工作新內涵，形成了具有非公企業特色的民主管理工作體系，切實實現職工成才與企業成長“雙贏”。德勝釩鈦先後榮獲全國、四川省“模範勞動關係和諧企業”“廠務公開民主管理先進單位”和“全國廠務公開民主管理示範單位”等榮譽稱號。
德勝釩鈦工會還探索形成了以職工為中心的“五小”全員創新活動模式，截止到日前已涌現出一大批接地氣、見實效的職工創新成果，特別是具有自主智慧財産權的“李先華班組管理APP”，成為該公司“五小”全員創新活動的重要工具，作用日益凸顯，職工通過該平臺提報各類合理化建議、“五小”成果，所有建議和成果採納回復及處理流程公開透明，納入督查督辦體系，實現閉環運作管理。平臺每天都有員工報送的“金點子”，2022年收集各類創新創效建議、成果2500余條，其中不少“含金量”較高的小改進、大創新，累計實現直接效益5000余萬元。
一直以來，沙灣區總工會堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，保持和增強“政治性、先進性、群眾性”，堅持有為有位，以中國式現代化為引領，強力抓好工會組織和幹部隊伍建設，助力企業安全穩健發展壯大，持續提升了廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，用心用情將廣大職工團結在黨組織周圍、吸引在工會組織身邊，匯聚磅薄的職工偉力為地方經濟建設和社會發展不斷做出新的貢獻。（文、圖/劉方鑫）
責任編輯：李月萍
