“這裡，控制好原料氯氣壓力，還有調節好螺桿機組的能量，這樣才能有效地提高液氯的液化效率……”日前，攀枝花鋼城集團欣宇化工公司液氯班班長張勇正在對將要參加集團公司技能大賽“液氯操作工”比賽的職工進行現場指導。這只是欣宇化工掀起“練兵”熱潮，積極備戰集團公司技能大賽的一個縮影。
據悉，自鋼城集團公司第六屆職工職業技能大賽的號角吹響以來，欣宇化工領導班子高度重視，成立了技能競賽領導小組，採用多種渠道加大宣傳力度，營造“比、學、趕、超”的“練兵”氛圍，掀起學習理論知識、提高業務技能的熱潮。該公司工會通過“每週集中學，理論隨時問，工作處處比”的方式，促進職工個人練，相互比，持續加強理論知識的學習。同時採用“一老一少”的搭配方式，讓有比賽經驗的“老員工”指導初次參加比賽的“新員工”，讓其能更快、更好地提高自身水準參加本次比賽。目前，該公司已有30多名職工報名參加通用工種及專業工種的比賽。
“一直以來，公司高度重視人才隊伍建設，此次崗位‘練兵’活動也是深化人才培養機制，促進公司人才隊伍業務能力提升的重要舉措。這次活動為員工提供了交流學習的平臺，在公司上下形成了‘共同學習，共同進步’的良好氛圍，同時也為備戰集團公司第六屆職工職業技能大賽做好了充分的準備。”該公司工會負責人説。
下一步，該公司將繼續總結經驗，練好內功，堅持以賽促學、以練助培，健全人才發現、培養、管理、激勵機制，努力打造一支業務能力強、專業水準高、綜合素質好的人才隊伍，為支撐發展提供人才保障。（郝麗）
責任編輯：李月萍
