今年以來，內江市資中縣委編辦堅持系統謀劃，精準施策、精細著力、分類推進，在提升幹部政治能力、專業能力、實踐能力、服務能力上持續發力，精準精細抓好各項工作，推動機構編制工作全面提標、提質、提速、增效。
堅持“學與思”並重，以“大學習”築牢思想根基
實施“學習提智”。以“大學習”充電賦能，推行“集中學習”制度，堅持周例會會前學習、理論中心組學習，不斷提高機構編制幹部的政治站位。以“大討論”對標爭先，分層分類搭建互學互比載體，開展“專題研討學”，發揮“三會一課”、主題黨日等組織生活優勢，赴周邊紅色教育、廉政教育、禁毒教育基地開展學習教育活動，強化機構編制幹部黨性修養。結合“個人自學”，發放《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》《習近平著作選讀》等經典書目，撰寫筆記、交流心得，進一步學深新思想、悟透新理念，幫助機構編制幹部提能增智。
實施“結對提效”。開展“結對幫扶”活動，分管領導對年輕幹部實行全程幫帶，做到開展工作帶在身邊、重要活動引導參與、安排任務有的放矢、指導幫助快速成長；紮實開展談心談話，重點幫助搜尋在思維定勢、自滿自足、等待觀望、消極懈怠、路徑依賴等方面存在的突出問題，及時提出意見建議，促進不斷解放思想、提升工作質效。
實施“實踐提能”。實行全員辦資訊，將資訊宣傳任務細化到股室、量化到人，嚴格落實學習提醒、學習督促、學習評選“三位一體”的學習激勵計分考核制度，排名最後的1名由分管領導督促學習，連續2周排名最後1名的由主要領導督促學習，推動資訊宣傳質效雙優。開展“機構編制大講堂”，業務骨幹從課題確定、材料撰寫、現場講述、PPT演示、資訊宣傳等方面全權負責，豐富機構編制幹部的政策法規和業務知識儲備，提升組織協調能力，引導機構編制幹部步入“開口能説、提筆能寫、遇事能辦、問策能對”成長“快車道”。
堅持“查與改”貫通，以“大調研”匯聚發展智慧
對標自查落實整改。通過“自己找”“相互提”“領導點”等方式，圍繞10項重點提升問題，搜尋班子、班子成員、黨員幹部不足和差距。深挖問題根源，結合巡察整改和當前重點工作任務，列清定準責任清單、問題清單和任務清單，將工作任務明確到人、細化到項、落實到點，進行項目化管理、清單化推進、責任化落實，逐項抓好整改落實。
聚焦重點精準破題。緊扣機構編制重點工作和發展方向，圍繞激發基層體制機制活力、加強中小學教職工編制中長期保障、機構編制監督檢查、議事協調機構長效管理等重點難點工作，確定調研課題，撰寫調研文章，為領導決策提供參考，鍛造“腦子裏有思路、眼睛裏有問題、手上有招數、腳下有路子”的本領。
緊盯改革謀篇佈局。充分發揮改革服務構建新發展格局的關鍵作用，推進基層管理體制機制創新，深入謀劃黨政機構職能體系，長效佈局公共服務體系，系統重構行政執法體系，一體重建權責清單體系，在全面上做文章、深化上下功夫，實現改革舉措有機銜接、有效貫通、有序聯動。
堅持“建和踐”結合，以“大提升”錘鍊過硬作風能力
政治建辦打底色。以黨管機構編制為統領，打造“五型”機關，對標“組織口”標準，強化思想淬煉、政治歷練，營造奮發進取、不甘落後的“爭先”氛圍。
作風強辦提成色。建立健全學習、外宣、議事決策、調查研究的長效機制，推進黨建工作與業務工作深度融合。定期廉政教育、紀律教育，教育引導全辦幹部把紀律和規矩挺在前，提升幹部免疫力，築牢紀律“高壓線”，樹立機構編制工作人員公道正派形象。
服務興辦增亮色。增強主動服務意識，積極開展“我為群眾辦實事、我為部門解難題、我為基層減負擔、我為村社送服務”活動，通過聯村走訪基層、志願服務進社區、問計問需到部門等形式，推行“耐心解釋、悉心指導、盡心協調、細心審核”的“四心”工作法，問計於民、問需於民、問策於民，促進機構編制管理工作公開化、透明化。不斷提升機機構編制管理能力和水準。（資中縣委編辦）
責任編輯：李月萍
