6月14日，內江市基層工會規範化達標創建“五個規範”結對幫促現場推進會召開。各縣（市、區）、內江經開區、內江高新區總工會分管負責同志，結對基層工會主席參加會議；會議由市總工會三級調研員劉衍茂主持，內江市總工會黨組成員、副主席張騫出席會議並講話。
與會人員現場參觀了博馨房地産經紀有限公司職工之家陣地；內江市紀委監委機關工會等幫促單位圍繞“五個規範”達標創建內容介紹了各自經驗做法，資中縣藍盾保安公司工會等被幫促單位圍繞自身工作計劃、工作中面臨的重點難點問題、工作需求等作了交流。
會議要求，一是要提高站位，深刻認識重大意義。要堅持貫通目標導向、問題導向、效果導向，圍繞有效發揮工會聯繫職工群眾的橋梁紐帶作用，夯實基層基礎，切實把基層工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。二是要突出重點，全面推動工作開展。要端正工作態度，緊盯目標任務用心、用情、用力、用智開展結對幫扶工作，務必做到真幫實帶，杜絕形式主義、表面功夫；要細化工作措施，圍繞制度共建、工作共推、活動共融、陣地共用、幹部共育的總體方針，開展靈活多樣、各具特色的結對幫促活動；要壓緊壓實責任，不定期開展調研督導，針對工作開展情況落實獎懲措施。三是要強化保障，大力確保活動實效。市縣總工會要加強組織領導和統籌協調，切實發揮好活動開展的“大本營”作用，為結對工會提供指導服務和人員經費保障，確保活動按預期開展。
本次結對幫促，是內江市新就業形態勞動者工會工作鞏固提升行動中的一項重點任務。20個“市級模範職工之家”基層工會和20個市縣兩級總工會重點指導的新就業形態工會進行點對點、一對一的結對幫促。結對幫促以深化新就業形態工會職工之家建設活動為綜合載體，圍繞“六有”工會建設目標，明確新就業形態工會組織機構規範、會員管理規範、制度機制規範、履行職能規範、工作績效規範“五個規範”為基本標準，充分發揮市級模範職工之家的示範引領作用，旨在進一步促進新就業形態勞動者工會工作基礎更趨牢固、措施更為完善、發展更可持續、成效更加彰顯。（文、圖/內江市總工會）
責任編輯：李月萍
