夏季高溫季節來臨，氣候日益炎熱，為確保職工清涼度夏，安全生産，攀枝花鋼城集團冷協分公司聯合工會開展了“情係一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。
該公司領導深入現場，看望慰問在一線奮戰的職工，叮囑大家在高溫天氣下作業要注意勞逸結合，公司為職工發放了板藍根沖劑、茶葉、白糖等防暑藥品及物品；工會給一線班組配送了可樂、西瓜、綠豆湯、冰糕等防暑飲品。通過交談，了解部分班組的防暑降溫設施老舊、已壞或無後，公司工會在統計後立即採購8台飲水機，3台電風扇、2台燒水壺送到班組，並請專業人員為班組的空調進行保養維修，讓職工清涼度夏，感受到公司和工會的溫暖。
該公司早在三月就安排檢修人員對現場所有防降設施進行全面檢查，排查整改軸流風機、工業電扇、冷風機的接電線、獨立開關控制是否正常、電線路是否有老化、電纜穿管防護、防護網罩的齊全完好、機架穩固、運轉中是否有異響等設備隱患，確保崗位人員在啟用時能正常安全使用。有了防降設施作為防暑保駕護航的硬體，職工掌握防降知識，築牢個人思想防線才是關鍵。該公司通過督促班組利用周安活動、班前會反覆落實防暑常規知識的學習，讓職工掌握中暑、先兆中暑的表現，以及應急救護的措施，提高個人的應急處理防護能力，人人都做自我保護的“安全衛士”。
該公司一個又一個防暑降溫的舉措，正在不斷調整、完善、落實中，不僅努力踐行著“以人為本”的理念，更是把對職工無微不至的關懷落實成了點點滴滴的“溫暖”之舉。（蒲燕培）
責任編輯：李月萍
