為進一步落實攀枝花市2023年常態化開展“守初心 解難題 辦實事 開新局”工會幹部赴基層蹲點工作要求，提高社區工會服務職工群眾能力和水準，近日，攀枝花市總工會第四蹲點小組集中召開社區工會工作業務培訓會。金江鎮工會聯合會、社區工會及物流公司、保安公司等新就業形態勞動者群體工會幹部10余人參加培訓學習。
培訓過程中，攀枝花市總工會第四蹲點小組兩名工會幹部就社區工會組織規範化建設、集體協商工作推進、新就業形態勞動者群體建會入會和維權服務工作等作了詳細解讀，並現場對市總工會會員普惠政策、困難職工幫扶政策、《四川省職工大病互助保障》、《補充醫藥報銷惠工卡》申領進行宣傳，要求金江鎮工會聯合會、社區工會、新就業形態勞動者群體工會幹部務必要發揮“宣傳員”“指導員”作用，把工會好的政策宣傳到職工群眾身邊，切實提高知曉率。蹲點幹部為參會工會幹部發放相關宣傳資料80余份。
“四川省職工大病互助保障計劃是真的好，我們商場的人員可以購買嗎？”金江鎮爾佳樂超市的孟自慧提問。“你們可以通過金江社區工會進行購買。”攀枝花市總工會第四蹲點小組進行解答。
通過此次培訓，基層工會幹部們不僅增長了工會業務知識，也更加熟練掌握了基層工會工作開展的方法，大家紛紛表示在今後的工會工作中，將不斷加強工會業務理論知識學習，創新工作方法，竭誠服務好職工群眾。（文、圖/攀枝花釩鈦高新區工會）
責任編輯：李月萍
