學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，攀煤總醫院工會把思想政治引領同“我為群眾辦實事”結合起來，把主題教育同“我為群眾辦實事”活動結合起來，找準落腳點，制定了五項重點民生項目清單，切實關注職工群眾“急”“難”的問題，有效推動了活動走深走實，收到了良好的效果。
積極開展關愛醫務人員活動。按照澤潤公司工會的安排部署，在醫院開展“我為職工辦實事”關愛醫務人員活動，並於6月6日開展了“我為職工辦實事”關愛醫務人員活動啟動儀式，為臨床重點科室醫務人員送微波爐和飲水機共計12份，增強了醫務人員的獲得感、幸福感、安全感。
慰問和關愛全院女職工。攀煤總醫院工會為全院189名女職工贈送慰問卷，為65名女職工辦理了四川省女職工互助保險（B險），受到女職工的一致好評。
持續開展“夏送清涼”活動。今年是攀枝花近年來最熱的夏季，攀煤總醫院工會“夏送清涼”職工慰問活動在持續開展，送去清涼飲品、防暑降溫的物品，每天中午食堂免費提供綠豆湯，保障職工的健康權益，致敬為患者服務、為臨床服務的全院325名職工，絲絲清涼，慰藉人心。
開展護理崗位慰問活動。攀煤總醫院領導班子攜手醫院工會、護理部在“5.12”護士節當天，深入臨床、全院每一個護士站，開展崗位慰問護理人員，送去節日的花束和精美的禮品，鼓勵護理人員積極進取、愛崗敬業。
“六一”關愛送溫情。攀煤總醫院工會在“六一”節來臨之際，為全院102名兒童發放優質品牌店的糕點慰問卷，表達醫院工會對職工子女的關愛之情，讓職工們真正感受到醫院大家庭的溫暖。（文、圖/楊小明）
責任編輯：李月萍
