攀枝花市總工會認真貫徹落實習近平總書記關於“採取多種手段，維護好網約車司機等新就業群體的合法權益”指示精神，今年3月選派了2名工會幹部赴萬順叫車攀枝花分公司開展蹲點工作，指導網約車企業推進工會組織規範化建設、幫助有效開展集體協商、建設職工之家陣地，有效助推了網約車企業“和諧、合規、健康”發展。
集體協商“雙維護”
攀枝花市總工會第二蹲點小組會同東區總工會人員通過與網約車司機、工會幹部、管理人員等進行座談交流，充分了解並摸清萬順叫車經營情況和網約車司機的所思、所想、所盼，進行歸納、梳理、分析，組織職工方與企業方代表經過多輪協商，達成網約車平臺資訊服務費由按單20%提成改為自願按年費優惠收取的協商成果，500余名網約車司機每個月都可以增加1000元左右的收入，同時按年優惠收費更好地穩定了網約車司機隊伍，從企業長遠發展看，有利於吸納更多的司機加入網約車行業，實現了職工與企業利益的“雙維護”。
民主參與“促發展”
市、區總工會指導萬順叫車攀枝花分公司工會健全完善了職工代表大會制度，搭建了網約車司機參與企業管理和企業發展的“直通車”，企業重要管理制度、發展規劃等出臺都廣泛徵求職工代表的意見和建議，表決通過後才實施，修訂完善了《網約車司機管理辦法》《網約車司機績效分管理辦法》等制度，嚴格把住網約車司機必須取得網約車駕駛員資格證和網約車道路運輸證才可從業派單的關口，每月組織一次網約車司機安全教育和集中考試，定期對網約車司機進行行車安全、服務禮儀、規章制度等培訓，實現了網約車司機的有效管理和網約車企業的“合規”經營。
關心關愛“暖人心”
攀枝花市總工會、東區總工會一直把關心關愛網約車司機放在“心裏”落在“實處”，三年來市、區總工會先後為萬順叫車攀枝花分公司工會下撥工會經費26萬元，建起了集讀書交友、心理疏導、體育健身、安全教育等多個活動場所和體育設施的職工之家陣地，為廣大網約車司機提供了全方位、多樣化的暖心服務；市、區總工會還相繼開展了冬送溫暖、夏送清涼活動，累計為網約車司機發放價值12萬餘元的慰問品和清涼禮包1200份，增強了工會組織的凝聚力和向心力，促使廣大網約車司機的獲得感和幸福感得到不斷提高，萬順叫車網約車司機也積極把愛心向社會回饋，今年高考期間110名網約車司機志願免費參與“愛心送考”活動，樹立了攀枝花網約車司機“奉獻、友愛、互助、進步”的良好形象。（劉偉輝）
責任編輯：李月萍
