進入盛夏，驕陽似火，長時間室外作業對主線生産職工來説是體力更是毅力的挑戰。近日，在攀鋼集團礦業興茂公司規格礦生産現場臨時休息室，6名職工在完成作業的間隙，拿起桌上的冰鎮西瓜大口吃了起來。“大家慢慢吃，西瓜管夠。”規格礦項目部調度室、班組休息室綜合小樓改建施工現場，該公司黨委書記、經理將切好的西瓜一一遞給外委施工作業人員，並囑咐要做好個人防暑降溫工作。這正是興茂公司為職工“夏送清涼”的一個縮影。
公司領導現場慰問
在高溫天氣“炙烤”面前，該公司工會第一時間啟動了“夏送清涼”慰問活動。據該公司工會主席介紹，入夏以來，公司工會會同安全生産部門召開暑降溫物資採購專題會議，購置了礦泉水、茶葉、菊花、清熱解毒口服液、藿香正氣口服液、板藍根等共計35573元。工會也下撥專項資金，為各分公司購買了1300斤西瓜、200斤綠豆、50斤白糖等防暑降溫物資。
在夏季來臨前，組織專業檢修人員對班組的空調、電風扇、冰櫃、熱水器等進行了檢修維護，確保職工在工作場所和休息室都能涼爽度夏。此外，充分利用微信公眾群、《興茂聲音》、宣傳展板等載體，加強對職工高溫防護、中暑急救、防病蟲毒害等衛生知識的宣傳教育，並結合生産現場實際，開展高溫中暑急救的小演練，幫助職工掌握防暑降溫、安全衛生知識，提高自我防護能力。
天氣炎熱加之生産任務重，職工容易出現煩躁焦慮、睡眠不好等“情緒中暑”症狀，給安全生産帶來一定隱患。為切實做好高溫天氣下為一線職工服務工作，興茂公司工會利用微信工作群及時下發《關於高溫天氣下持續做好關心服務職工的工作提示》，明確5項重點工作任務，讓堅守在一線的職工都感受組織的關心關愛。
實現首季“開門紅”後，為進一步提高産線設備運作效率，為實現“雙過半”目標任務創造條件，公司開啟了2023年度首次生産主線全停檢修。走進檢修現場，映入眼簾的場景是：全停檢修鏖戰正酣，現場檢修緊張、有序，整體節奏順暢，各檢修戰線“火力全開”，檢修人員忙碌著，揮汗如雨幹勁十足。
“礦泉水45件、速食麵16箱、火腿腸16包……請各檢修作業組派人來集控室領取。”公司工會開展的“你與高溫為伴，我送清涼相隨”為主題的送清涼到現場慰問活動也快速開展開來，為此次全停檢修安全、高效、有序並提前8個小時完成任務提供了有利條件。
高溫下工程項目推進有序進行
“我們根據公司工會的建議，有針對性調整了鏟裝運輸作業時間節點，主要是避開高溫作業帶來的困難，防止現場作業人員中暑。”排土場廢石鏟裝運輸現場，廢石項目部經理唐劍鋒細緻介紹了他們應對高溫採取防暑降溫的多種“土辦法”。5月22日公司早調會上通報，21日廢石運輸量、規格礦運輸量分別再次刷新日運輸量的歷史新紀錄。
該工會始終堅持“紅線意識”“底線思維”，多舉措紮實推進勞動保護監督檢查工作，保護職工生命安全和身體健康。今年以來，工會開展了“和諧興茂發展，健康職工為先”為主題的“安康杯”活動，制訂了勞動保護監督檢查方案，強化責任落實與壓力傳遞，營造積極向上的安全生産氛圍；建立健全全覆蓋的公司安全網際網路絡，實現整體聯動；開展勞動保護“金點子”徵集活動以及“我當一天勞動保護監督檢查員”活動，持續增強職工安全生産意識。
公司工會堅持重心下移，把勞動保護監督檢查工作的著眼點放在生産一線，賦予監督員職責，充分調動職工參與隱患排查整治工作的積極性，有效促進了全公司的安全生産管控。截至目前，全公司沒有發生一起安全事故，生産經營管理皆順行。（文、圖/茍林海）
責任編輯：李月萍
