為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步推進工會組織和工會幹部改進工作作風、增進職工感情、厚植職工情懷，提高做好職工群眾工作能力水準。按照四川省總工會、樂山市總工會的工作部署，峨眉山市總工會結合自身實際，以為職工辦實事、解難題為出發點，紮實開展“蹲點”工作。
高度重視，組織保障措施有力。峨眉山市總工會把深入開展蹲點工作作為一項重要任務，系統推進，真抓實幹。一是強化組織領導，精心謀劃部署。將工會幹部赴基層蹲點工作納入年度重點工作，成立蹲點工作領導小組，制定蹲點工作方案、召開蹲點工作專題會議，明確蹲點基本目標，確保蹲點工作順利實施。二是強化人員保障，狠抓工作落實。以基層工會組織建設、新就業形態群體、文旅融合、高山高端綠茶等領域為重點，抽調9名蹲點幹部深入勞動關係情況較為複雜、工會工作基礎相對薄弱的3個基層工會蹲點開展為期3個月的集中蹲點工作。三是強化工作保障，提升工作效能。加強經費保障，設立基層蹲點工作專項經費，共投入蹲點工作經費和活動經費15萬元。建立了調查研究、考評激勵、問題解決報告、為職工辦實事“四大”機制，著力解決好工會工作重點難點問題和職工群眾最關心、最直接、最現實的利益訴求，確保基層蹲點工作常態化、長效化、制度化開展。
緊盯目標，凝心聚力見實效。一是深入調查研究，解決實際問題。蹲點工作組聚焦涉及職工切身利益問題，推動解決職工群眾急難愁盼的各類問題。蹲點期間走訪100余家企業、15個村（社區），訪談基層幹部、職工群眾300余人，有效解決職工訴求和熱點問題15個。二是加強教育培訓，凝聚職工合力。認真履行工會在思想政治引領、崗位技能培訓、心理健康教育等方面的職責，開展黨的二十大精神宣講、《中華人民共和國工會法》專題知識講座以及工會組織建會入會工作培訓14場，覆蓋職工群眾600余人，有力促進了廣大職工素質提升。三是夯實基層基礎，全覆蓋建會建家。結合“基層工會提升三年行動”“縣級工會加強年”等工作，以新就業形態群體、25人以上企業、社會組織為重點，指導建立基層工會組織5家，吸納新就業形態勞動者會員100余人，完成會員認證500余人。以“建家、強家、暖家”為主線，走訪調研10余家基層工會，實地參觀現有的活動場所，對各基層工會職工之家陣地建設規劃工作進行了綜合評估，選定峨眉山市佛光醫院、峨眉山天晟陸港物流有限公司打造職工之家陣地。積極籌備全省基層工會工作現場觀摩活動，對徑山社區職工之家陣地進行升級改造，在原綜合活動室的基礎上，對外墻進行重新翻修，新購添置了100冊書籍、投影儀、健身器材並增加文化墻內容，為廣大職工打造集文化、休閒、娛樂、健康為一體的“職工之家”。
豐富載體，開展多彩職工活動。一是開展勞動技能競賽。舉辦“傳承匠心 雲聚賽藝”手工採茶制茶職業技能競賽、“傳斗量村非遺凍粑，品仲子陵家鄉肉粽”勞動技能競賽、物流行業職工叉車技能大賽等勞動技能競賽活動，全面營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。二是關心關愛職工子女。開展以“情暖峨眉·職工子女助學慰問”為主題的助學慰問活動，為10名農村留守兒童、困難兒童以及18名優秀貧困兒童送去慰問金和學習生活用品，及時將黨的溫暖和工會組織的關愛送到廣大職工及其子女身邊。三是開展職工文體活動。舉辦“中國夢·勞動美——凝心聚力跟黨走 團結奮鬥新征程”職工歡樂跑，進一步豐富和活躍了職工群眾的精神文化生活，充分展示廣大職工群眾的良好精神風貌。
下一步，峨眉山市總工會將緊扣全市重點工作和目標任務，進一步抓實抓細蹲點工作開展。深入貫徹落實習總書記對工會工作重要論述，抓好黨的二十大精神的宣講，促進思想提升，凝聚工作合力，助力經濟發展。結合各行業（區域）特點、職工的需求，創新服務載體，豐富活動方式，全面提升廣大職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、歸屬感和滿意度，確保廣大職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，更好地服務大局，為高品質完成“增‘三性’、去‘四化’、促‘創新’”目標、推動工會工作再上新臺階而不懈努力。（吳丹）
責任編輯：李月萍
