6月7日，樂山市2023年集體協商現場觀摩暨“安全生産月”交流會在五通橋區召開。市、區總工會領導，市、區工商聯領導，市、區總工會集體協商專職指導員，市、區部分企業工會負責人和五通橋各鎮工會聯合會主席共100余人出席會議。會議由五通橋區總工會主辦，四川永祥光伏科技有限公司承辦。
協商雙方按程式重點就工作時間、勞動用工管理、工資增長比例、職工保險福利、女職工特殊權益保護、勞動安全衛生、職工停車難和取快遞難等進行協商，並達成共識。四川省“安康型班組”建設企業四川永祥多晶硅有限公司和四川省職業安全衛生防護“工具包”建設企業四川永祥新材料有限公司交流發言。
五通橋區委常委總工會主席張雙來強調，發揮集體協商集體合同制度對協調勞動關係的基礎作用，創新協商方式，著力解決職工群眾的“急、難、愁、盼”問題，穩定就業崗位、促進企業發展、構建和諧勞動關係，推動形成企業關愛職工、職工關心企業、共謀發展的良好氛圍。通過分享先進經驗，示範引領，調動職工在安全生産工作中的積極性和創造性，引導職工群眾主動參與安全生産管理，及時發現、處置安全風險和隱患。
樂山市總工會二級調研員鄧安林要求，通過建立健全集體協商和集體合同制度，暢通職工訴求表達渠道，不斷提升職工參與度、知曉度、滿意度，實現有事好商量、遇事多商量、有難題共解決、有困難共承擔，推動構建和諧勞動關係，維護職工合法權益，促進企業高品質發展，助力樂山市做好“六穩”工作、落實“六保”任務。勞動保護示範點試點建設工作是工會安全生産和職業健康工作的重要載體，在推動落實全員安全生産責任制，激發廣大職工群眾為安全生産和職業健康工作建功立業方面發揮了重要作用。各級工會要繼續高度重視並持續抓好“安康型班組”和職業安全衛生防護“工具包”等試點建設有關工作，在重點打造、典型引領的基礎上，普遍開展試點建設工作。（文、圖/五通橋區總工會）
責任編輯：李月萍
