正如于學鬥所説，他的父親給予了他厚望，取名于學鬥，希望他學富五車，才高八斗。雖然他沒有學富五車，才高八斗，一路走來，卻擁有了鞍鋼優秀共産黨員、2022年度攀鋼鞍鋼兩級集團先進生産（工作）者、2022年度攀鋼集團長城特鋼公司標兵的榮譽稱號。
“于學鬥是我們學習的榜樣，他吃苦耐勞和堅韌的毅力值得我們提倡。”扁鋼作業區精整班長老劉看著作業區的光榮榜和幾名職工聊著。
他們説的于學鬥，就是攀鋼集團長城特鋼公司軋鋼廠扁鋼作業區三橫班倒班作業長于學鬥，一位深耕模具扁鋼生産一線的軋鋼高級技師，他始終用初心使命勉勵自己，在平凡的軋鋼路上續寫出精彩的人生。
過硬技能保産線通暢運作
“冷床前面輥道上的鋼沒法動了，是不是輥道沒轉了？”剪切班長急切地在電話裏説著。話還沒聽完，于學鬥就飛奔來到了冷床前的輸送輥道處。定睛一看，是鋼板在輸送過程中偏移位置，鋼板的一端抵在了輥道擋板岔口，加上鋼板的頭部有點下彎，所以停止不動。他迅速找來一根撬棍在鋼板端部輕輕一撬，鋼板就這樣歡快地奔向冷床。
作為一名倒班作業長，于學鬥時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面。對於那些轉崗來的新工人，每次作業，他都會邊幫著幹活，邊告訴新工人遇到各種情況應該如何處理，如何總結經驗。工作環境條件差的時候，他總是第一時間出現在最艱苦的地方，以高度的責任心，衝鋒陷陣，指揮大家迎難而上，一鼓作氣地解決問題，排除隱患。為確保生産線通暢運作，由他堅持每天上班每個工序都要走到，及時協調解決實際問題。在軋機壓下人員緊缺的情況下，他積極主動頂崗，為完成作業區生産任務提供保障。當現場設備出現大小故障，他總能在第一時間趕到故障現場，及時聯繫鉗工、電工搶修，與搶修人員共進退，直到故障排除。軋鋼工小張經常説：“我們的鬥哥總是在最關鍵的生産環節指導生産，與職工一道解決生産難題。他就是在實幹中不斷累積工作經驗，贏得了我們兄弟夥的讚許。”
在工作中于學鬥處處以身作則，“我做不到的不會要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”在他的鼓勵下，全橫班掀起了一股學習的熱潮。他還在橫班內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，他廣泛徵求職工們意見並通過會議公開修改決定，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組制度建設中，把管好人用好人作為幹好各項工作的前提。在用人上只看工作態度和能力，在生活上重視團結友善和諧發展，真正把橫班打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。
冰凍三尺非一日之寒
于學鬥刻苦鑽研科學文化技術知識，虛心向專業工程技術人員求教，不斷提高自身業務技能和生産管理水準，認真鑽研合金工模具鋼的軋製技術，進一步提高專業技術知識。他參加的攀鋼倒班作業長培訓，取得優異成績，並將所學理論知識與實際工作緊密結合，積極開展傳、幫、帶活動，帶領橫班職工主動參與作業區新品開發，成功軋製新試品種某牌號高溫合金等新品特種鋼，成功攻關軋製核電專項鋼生産軋製控制，為作業區新品開發，贏得市場份額做出積極貢獻。作為高級技師，他經常和技術骨幹同技術部門一起不斷完善薄板鉻不銹軋製和鍛坯厚坯的軋製工藝，並不斷優化操作工藝，多次完成難軋鋼種（超薄工模具鋼和不銹鋼）的生産任務，得到軋鋼廠以及作業區的一致認可。
2022年，于學鬥利用生産間隙時間帶領剪切班矯直薄板1863.6噸，增産18％，做到改革減員不減量，大幅緩解了精整矯直壓力，為作業區完成任務創造良好條件。特別是新冠疫情暴發期間，于學鬥忘我工作，始終堅守在一線。他主動承擔環境消殺、疫情防控等工作，在疫情缺員情況下主動頂崗軋鋼生産，為軋鋼廠完成當月生産任務奉獻一份力量；生産中做到精細化管理，開展好現場定置管理，帶領三橫班主動而為全力追求卓越品質。正是有了于學鬥這樣的模範，面對公司嚴峻生産經營形勢，積極圍繞重點品種，帶領所在的橫班完成軋材17146.157噸，同比增長15.6%；其中Cr12系列模具扁鋼生産1023.24噸，同比增長3.69%；通過開展“三工序”活動，Cr12系列模具扁鋼的成材率由2021年的月平均92.85％提高到2022年的月平均93.1％，同比提高了0.25個百分點；積極參與公司黨委開展的揭榜攻關活動，提高DC53成材率，將DC53成材率由90.6%提高到93.8%提高2.2個百分點，創效75萬元。
困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。于學鬥本著追求更高目標的目的，兢兢業業地幹好每項工作，默默無聞、任勞任怨，一心撲在作業區的安全生産和管理上，殷勤的付出和汗水，終於換來了纍纍的碩果。（文、圖/劉翊）
責任編輯：李月萍
