學習宣傳貫徹黨的二十大精神以來，攀枝花鋼城集團以“我為群眾辦實事”活動為抓手，突出“實”的導向，好“融”的文章，立足崗位、結合實際，以更大力度為群眾和企業辦好實事。截至目前，累計開展“我為群眾辦實事”123項，其中增加各類設施24項，關心關懷職工51項，改造設施18項，改善環境及從事公益30項。
專家現場指導
陣地融合賦能，改善發展環境
為了更好地發揮工會陣地的作用，貼近基層優勢，鋼城集團各級工會組織深挖資源，緊緊圍繞主責主業，積極聽取職工群眾需求，結合年度重點工作，打造或升級工會陣地，將服務範圍覆蓋到基層一線，打通服務職工群眾的“最後一公里”。
改善學習環境，豐富業餘生活。冶輔、鋼協、瑞地等建成職工活動室，瑞海建成多功能職工活動中心，目前瑞海公寓已建成籃球、羽毛球、5人制足球場、氣排球等職工活動場地。瑞海建立培訓教室，設有電、鉗、焊、PLC電腦教室等培訓工位，除了每週按時組織職工進行培訓外，還邀請鋼城集團技能大師工作室專家進行技能提升專題輔導。軋鋼對職工半年以來薪資福利等實際情況進行調查，傾聽職工對於薪資分配方面的意見建議。這些措施，不僅贏得了職工的普遍歡迎和讚譽，還增強了團隊的活力和凝聚力。
增設各種設施，提供服務便利。軋鋼增設停車位、瑞海建成30個充電樁，改善職工停車難、充電難問題；廢舊購買氣動扳手和電動扳手，減少勞動強度；鐵協為職工配備保溫杯；冶輔購置電飯煲，解決一線職工吃飯難、熱飯難問題；冶輔、航友、磁材購置冷風機、風扇，環業、白馬球團購置30余臺空調，解決了各車間休息室和廠房酷暑降溫的問題；冶輔、白馬球團、冷協為車間添置座椅、櫃子、飲水機，更換浴室部分洗澡設施；瑞礦了解到一線職工衣服油污重、不易清洗的現狀，為兩個車間添置洗衣機；白馬球團為確保職工宿舍安全安裝監控近30余處；廢舊二車間給職工提供針線盒，脫硫車間增設現場霧化噴淋裝置107項，降低現場揚塵；坤泰為財務部配備檔案櫃，滿足業務增加的需求；欣宇聯繫專業公司維修、清洗、更換辦公室、操作室、休息室空調近80台，確保高溫作業安全。
深入排查整治，消除安全隱患。鋼協開展防火、防汛、防暑降溫等隱患排查；國鑫清理廠房周邊枯枝樹葉，預防森林火災；貿易清理白麗坡加油站及油罐區枯枝、雜草，消除消防安全隱患；瑞城各單位清理防火隔離帶及辦公場所周邊環境；瑞海開展森林防滅火專項整治活動；冶輔切實落實設備設施隱患排查工作；鐵協對作業現場防洪溝渠進行清理加固。
冶輔慰問困難職工
辦好群眾實事，提供暖心服務
鋼城集團上下通過聯繫指導解難題、提供服務暖人心等系列活動，細化服務內容，全方位開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步增強工作融合、情感融合。
廣泛開展“戰酷暑、一線行”送清涼活動，包括熬製綠豆湯、配備各種防暑降溫藥品飲品等。欣宇還更換了飲水設備，儲備瓶裝水備用；瑞鋼每天關注職工的精神狀態和情緒變化，提醒職工保證休息時間，並強化現場安全巡查，確保職工暑期安全。
多角度多層面關心關愛職工。廢舊鐵粉車間為部分身體欠佳的職工調換工作崗位；瑞鋼根據當前職工隊伍及高強度工作的實際情況，降低年齡偏大職工安全事故的風險和幾率；雅聖在上下班高峰時間段，安排青年協警引導職工過馬路，助殘日中午免費會餐；磁材組織職工定期健康體檢；航友調整通勤車路線，滿足大部分職工需求。環業加強對全公司內交通環境、工作環境、休息環境作全面的安全梳理、檢查，調整通勤車、改進飯菜品質；坤泰統一公司機關人員勞保用品標準；國鑫為職工縫補破損工作服；漢風為內部職工提供免費車檢服務等等。
做好常態化疫情防控的各項工作。實時關注國內疫情發展，抓好日常疫情防控措施的落實落地，保證企業生産有序開展；軋鋼給門崗配備自動測體溫儀，減輕門崗人員防疫工作強度；鐵協對休息室、辦公樓、廁所等區域進行消殺處理；瑞海加強職工密集聚集區域內和瑞海公寓的疫情防控，購買5000個醫用口罩作為應急儲備。此外，各基層工會積極宣傳疫情防控知識、實行安全巡查、輪流進行區域消殺等日常防疫工作。
厚植民生情懷，踐履知行合一
鋼城集團將企業發展和社會責任相結合，開展敬老愛幼志願者服務，幫扶貧困山區學生，參與社區共建，實現和諧發展。
國鑫組織職工群眾志願者到攀枝花市西區敬老院（藍湖社區）開展志願服務；環業組織職工群眾志願者到攀枝花福利院義務勞動，為殘疾、智障兒童，贈送衣服、玩具等物資，對弱勢群體進行幫扶；環業綜合二廠工會還組織部分職工群眾幫扶貧困山區學生，7月幫扶在攀大讀書的鹽邊縣貧困學生1名；白馬工會在米易彎丘鄉熱水村214省道旁，籌建一座長6米、寬2米的行人鋼架橋架，為周圍村民和過往行人帶來了方便；球團廠有技術的職工群眾自願充當社區維修員，利用自己擅長的技術來幫助社區居民修理桌椅板凳、修理電腦等問題，志願服務清理原料廠周邊公路及街道社區道路周邊的樹葉、垃圾，營造良好社區環境；瑞海冶金渣分區域清理瑞海産業園區7.9萬平防火隔離帶中的雜草枯枝；陽城協同鋼城經貿大廈所在地金匯社區，利用鋼城大廈中心位置的優勢，開展理髮、義診等活動，方便周邊老年群眾日常生活和健康檢查。同時開展退伍軍人創業支援，在鋼城大廈廣場位置提供場地，為退伍軍人及軍屬自主創業創造條件。
此外，各單位還加強企業文化建設，進一步增強職工的凝聚力和向心力。冷協及時更換宣傳欄，讓職工進一步了解企業發展前景；昆明攀聯貿易公司辦公室搬遷至昆明寶象物流園內，在辦公室設置展櫃，展示鋼城集團主要二級單位産品，方便了解市場行情，展示形象；欣宇面對面及時給職工宣講調整後的人力資源政策；雅聖每季度定期開展消防理論講解、實操演練，增加職工消防安全知識。編撰內部培訓教材，分類編寫一線崗位技能培訓教材，促進在崗職工技能提升。
我為群眾辦實事，工會陣地添賦能。鋼城集團工會始終將“黨有號召，我有行動；民有所呼，我有所應”作為工作準則，以高品質工會陣地建設促進企業高品質發展。（文、圖/蔡曉梅）
責任編輯：李月萍
