5月24日，全國縣級工會職工“五小”活動現場會在山西省晉中市召開，全國總工會勞動和經濟工作部部長王曉峰出席會議。會議由全國總工會勞動和經濟工作部副部長金勇主持。樂山市沙灣區德勝釩鈦黨委副書記、總經理高華斌應邀出席會議並作了經驗交流發言。會議播放《山西省總工會專題片》後，江蘇省總工會、新疆維吾爾自治區總工會、合肥市總工會、德勝釩鈦等8家單位先後做了職工“五小”活動經驗交流。金勇部署了2023年全國職工“五小”活動等群眾性創新系列活動，王曉峰針對縣級工會職工“五小”活動提出了具體要求。
據悉，德勝釩鈦是唯一受邀發言的民營企業。高華斌以“數字賦能添動力，平臺創新開新局，以職工全員創新助力企業高品質發展”為題作了發言。高華斌講到，德勝釩鈦始終堅持創新無大小、全員來創新思路，引領廣大職工在生産效率提升、管理效率提升、技術改造、操作改進等方面開展小發明、小創造等“五小”活動，調動廣大職工關心企業發展、支援企業改革的積極性和創造性。德勝釩鈦的職工“五小”活動呈現出三個鮮明特色：一是“小”，點多面廣的“小創新”為企業帶來“大效益”；二是“實”，抓實做強組織細胞－班組（崗位）；三是“合”，資訊化+職能管理，“線上+線下”互補結合，匯聚全員合力。
高華斌分享説,近年來，德勝釩鈦作為四川省産業工人隊伍建設改革第二批試點企業，正在探索以職工為中心的“五小”全員創新活動模式。目前，已涌現出一大批接地氣、見實效的職工創新成果。特別是“李先華班組管理軟體”成為公司“五小”全員創新活動的重要工具，作用日益凸顯，職工通過該平臺提報各類合理化建議、“五小”成果，所有建議和成果採納回復及處理流程公開透明，納入督查督辦體系，實現閉環運作管理。平臺每天都有“金點子”，2022年收集各類創新創效建議、成果2500余條，其中不少“含金量”較高的小改進、大創新，累計實現直接效益5000余萬元。
發言最後，高華斌表態説，下一步，德勝釩鈦將持續在“強長項、促提高，補短項、收實效”上再發力，在集思考、探索、方法、路徑于一體上下功夫，不斷豐富和拓展全員“五小”活動的內涵和外延，推動活動不斷深入，以班組建設為抓手，帶領員工攻克新技術、新工藝、新方法，匯聚磅薄的産業工人隊伍偉力推進企業高品質轉型發展，為非公企業“五小”活動深入持續有效開展探索形成“德勝模式”，為地方經濟和社會發展不斷貢獻“德勝力量”。（文、圖/德勝釩鈦）
責任編輯：李月萍
