攀枝花鋼城集團有限公司冷協分公司工會成立於2018年7月，4年多來，該公司工會堅持開展為職工辦實事、送溫暖活動。
為因病困難的職工募捐愛心款項；為因多胞胎孩子上學費用高的職工申請集團工會溫暖基金補助；為多名困難職工發放季度補助金；春節前夕，堅持開展走訪慰問標兵和困難職工；職工生病住院，送去關心和慰問；為職工申報意外傷害險；為女工申報了大病互助保險和組織女工健康體檢；在炎熱夏日，為一線職工送西瓜，綠豆湯，清涼飲料；了解班組許多防暑降溫設施老舊、已壞或無後，公司工會相關人員在統計後立即採購飲水機、電風扇和燒水壺等設施送到班組，並請專業人員為班組的空調進行保養維修，讓職工清涼度夏，切實維護職工的健康權益；職工作業難免劃傷割傷，為職工購買消毒和包紮藥品物資。該公司工會耐心傾聽職工心聲，誠心實幹為職工排憂解難，讓職工感受“家”的溫暖。
該公司很多班組房屋陳舊，設施老化，每年公司工會在行政資金的扶持下，逐個為作業區班組重建小家，粉刷墻壁、更換玻璃、購置空調和桌椅等生活物品，拉絲作業區成立後，因廠房在格裏坪504電廠內，職工上下班路程較遠，該公司工會了解情況後，為職工解決宿舍，安裝窗簾、空調、購置鋼架床、洗衣機等生活必備物品，小家環境和設施的改善使職工們在休息時心情愉悅，更好全身心投入生産中。
每逢春節，該公司工會組織新春遊園活動，職工們在歡聲笑語、團結合作中獲得獎品；“三八節”時，組織女工包餃子、健步行、知識競賽等活動，這些有意義的活動，既可以增強女工學知識的氛圍，也可以緩輕作業時的勞累；在秋冬季節天氣涼爽時，組織安全生産知識競賽和釣魚比賽等活動；組織友誼足球、羽毛球賽，增進團結，促進合作與交流。豐富多彩的文體活動促進職工身心健康發展，較好地活躍職工的文化生活，增強凝聚力和向心力。（文/蒲燕培）
責任編輯：李月萍
