近年來，內江市市中區緊緊圍繞加快建設創新中心的發展戰略目標，大力實施人才強區戰略，全面推進人才隊伍建設，為市中區經濟社會發展提供有力的人才保障和智力支援。
劉剛是四川東林重工科技股份有限公司的機械設計專業高級工程師。2007年，年僅23歲的劉剛學成畢業，便來到了四川東林重工科技股份有限公司工作。如今，他已經被聘為機械設計高級工程師並成為了四川省科學技術廳專家庫的評審專家。16年來，他“死磕”機械設計，堅持開拓創新，累計設計製作各類産品圖紙26000余份，帶領技術團隊攻克了多項礦用機械設計方面的技術難題，獲得了15項國家實用新型發明專利。
劉剛説：“我將繼續發揚工匠精神，更加嚴格要求自己，不斷提升專業技術技能，把工作做深，做實，做細。同時也會進一步用好自身的技術和經驗，發揮好傳幫帶作用，幫助青年一代技術人才迅速成長”。
人才是興業之本，是推動經濟社會健康發展的力量源泉。對於承擔著創新驅動發展使命的市中區來説，擁有強大的人才隊伍更是創新和發展的關鍵。為引進更多的優秀人才，市中區不斷創新服務形式，提高服務水準。不僅建立人才公寓，加強與高校的合作，舉辦“名企名校行”、高校畢業生專場招聘等人才引進活動，為企業引進更多優秀青年人才。還加強與獵聘網等人力資源仲介機構合作，赴全國各地舉辦中高端人才引進活動，為企業引進急需緊缺的骨幹人才。
接下來，市中區將繼續全力打造特色産業人才聚集地，全方位培養、引進、用好人才，深化人才發展體制機制改革，不斷優化人才生態，加快建設成渝發展主軸人才高地和創業沃土，為加快建設成渝發展主軸中心城市提供堅實人才保障。（文、圖/潘玥希）
責任編輯：李月萍
