近年來，內江市總工會高度重視新就業形態群體工作，聯合人社、交通、市場監管、郵政等部門共建工作專班，在縣級快遞行業工會聯合會基礎上成功組建內江市快遞行業工會聯合會，實現快遞企業建會全覆蓋、快遞員全員入會，將快遞行業工會建設成了覆蓋全市快遞行業從業人員的“鐵打營盤”，相關經驗做法作為四川省唯一案例獲評全國“十佳”創新案例。
打通快遞行業建會入會難點堵點。組建建會工作指導組，根據實際選好各縣（市、區）快遞行業建會領頭羊，負責牽頭和召集建會事宜，快速有效推進快遞行業工會聯合會、聯合工會、單獨企業工會建設進程。強化政策保障，抓住企業建會經費不足、人員配備等問題困難，實施小微企業工會經費返還政策，建立新業態工會建會專項補助和工會主席階梯式履職津貼制度，返還小微企業工會經費、建會補貼津貼1057.42萬元。派出6名蹲點幹部和社會化工作者赴快遞行業企業開展蹲點服務，充實快遞企業工作力量。
規範快遞行業工會聯合會運作架構。聯合市郵政管理局制發《關於規範內江市快遞行業工會組織架構的工作方案》，推動健全完善工作制度和運作機制。建立會員代表大會、民主選舉、經費收支管理等制度，指導召開會員代表大會、職工代表大會等。建立郵政管理部門、行業工會、行業協會三方聯席會議制度，定期協商快遞行業勞動關係共性問題。按照“五個一”工作要求，開展一次會員代表大會、一次行業性職工代表大會、一次行業性集體協商、一次行業性勞動和技能競賽、一項快遞員喜聞樂見的文體活動，使快遞行業工會轉起來活起來。
構建快遞員安全舒心的權益保障體系。召開內江市快遞行業召開工資集體協商會，快遞行業最低工資標準在全市最低工資標準基礎上上調16%。開展新業態勞動法律風險提示服務等法治宣傳24場次，為快遞企業和快遞員提供法律諮詢、勞動爭議調解、代理仲裁訴訟等法律援助，深入23戶快遞企業開展職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解、根治欠薪等專項工作，發現並整改問題40余個。市快遞行業工會聯合會指導基層快遞網點全面參加工傷保險，為13119名快遞員購買了人身意外傷害互助保障計劃。開展全市快遞行業“七送”關愛服務活動，關愛慰問快遞員1300余人次。全市已建成戶外勞動者服務站點（甜城職工驛站）225個，構建戶外勞動者15分鐘服務圈，為快遞員在內的戶外勞動者提供休息、政策諮詢、權益維護等暖心服務。（文/內江市總工會）
責任編輯：李月萍
