內江市總工會印發工會助力經濟發展“開門紅”十五條措施，團結動員廣大職工在“拼經濟、搞建設、促發展”中發揮主力軍作用，為實現高品質發展貢獻工會智慧和力量。
打造暖心舒適環境，幫助企業引人留人
創新開展“勞模工匠宣傳年”活動，組織內江市勞模工匠宣講團深入基層、企業開展宣傳宣講8場，在內江廣播電視臺開設《甜美內江 勞模工匠》專欄，每週一晚19:30在內江廣播電視臺刊播內江市各級勞動模範、先進工作者、“五一勞動獎章”獲得者、“四川工匠”“甜城工匠”等先進人物的典型事跡，謳歌全市廣大勞動者愛崗敬業、敢於擔當、勇於創新、甘於奉獻的偉大品格，凝聚起推進新時代內江振興崛起的強大正能量。
持續加強省、市、縣三級職工之家陣地建設，在職工之家開闢職工技能培訓、技術創新功能區域，配備完善職工素質技能培訓設施設備，建立職工維權服務站、工會法律援助站、勞動爭議調解室、企業民主管理和集體協商指導工作室等基本功能單元，建立健全職工困難幫扶、文化休閒、體育健身、心理疏導、生活服務、職業介紹和就業援助等人性化、多元化功能區域和服務設施，為職工群眾提供便捷化的幫扶服務。籌集資金601.32萬元，走訪慰問新就業形態勞動者、一線職工（農民工）、困難職工等24294人次。
打造素質提昇平臺，激發創新創造活力
制發《內江市産業工人隊伍建設改革實施方案》2023年度工作臺賬，加強企業産業工人隊伍建設改革指導員隊伍建設，著力打造一支與企業發展相適應的産業工人隊伍。
搭建創新平臺，建成勞模和工匠人才創新工作室64個，在四川省率先試點建成跨成渝地區的裝備製造業、新型電力系統和種植行業勞模和工匠人才創新工作室聯盟3個，覆蓋川南渝西11個市（區），吸納37個成員工作室，舉行川渝新型電力系統勞模和工匠人才創新工作室聯盟（川南片區）交流座談會，聯合開展技術攻關、技術交流、人才培養。
搭建素質提昇平臺，廣泛開展勞動和技能競賽，啟動全市新就業形態勞動者職業技能競賽暨全市快遞行業職業技能競賽，舉辦2023年內江市中小學青年教師教學競賽、燃氣行業技能競賽、製造行業技能競賽、隆昌市首屆玻陶手工藝技能大賽等市縣級技能競賽，對參加勞動和技能競賽成績優異、表現突出的5名選手授予內江市“五一勞動獎章”稱號。
構建和諧勞動關係，保障安全護航發展
組織開展集體協商“集中要約季”活動，圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓等職工群眾關心的內容開展協商，召開內江市快遞行業工資集體協商會議，快遞行業最低工資標準在全市最低工資標準基礎上上調16%。
深入企業開展法治宣傳宣講61場、開展工會勞動法律風險提示服務73次，會同人社等部門檢查用人單位209戶，化解勞動爭議案件3件，為職工挽回經濟損失707.48萬元。
內江市派出蹲點幹部60余人，走訪企業52戶，發現並督促企業整改用工風險34個，組織工會法律工作者深入企業開展勞動用工風險排查，為職工提供法律諮詢服務268人次，督促企業整改勞動用工方面存在問題37個。（文/內江市總工會）
責任編輯：李月萍
