量體裁衣制計劃 分類推進抓落實
四川省工會穩步推進“縣級工會加強年”專項工作
深入思想動員、明確分工安排、開展走訪調研……自四川省工會系統“縣級工會加強年”專項工作啟動會召開以來，在省總工會的指導下，全省各市（州）總工會圍繞政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強“五強”目標，結合自身特色，量體裁衣制定專項工作實施方案，逐步有序、分類推進專項工作在四川工會系統落地落實。
強化政治建設 提升縣級工會黨的建設品質
政治引領強，就是要堅持自覺接受黨的領導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持工會工作正確政治方向，全面提升縣級工會黨的建設品質。在加強職工思想政治引領方面，自貢、巴中、甘孜州等市（州）工會緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，持續開展“中國夢·勞動美”“強國復興有我”等主題宣傳教育。其中，綿陽市總工會、雅安市總工會運用職工群眾熟悉的話語體系和喜聞樂見的形式，靈活機動地開展廣泛性、分眾化、互動式的主題宣傳教育，推動黨的二十大精神進企業、進車間、進班組。阿壩州總工會結合本地實際，舉辦“花開凈土 書香全域”女職工主題閱讀活動，讓廣大女職工成為傳播中華民族優秀傳統文化的“最美線上朗讀者”及宣傳黨的路線方針政策的“最美宣講員”。
強化組織建設 完善工會組織體系和工作體系
組織功能強，就是要構建縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系和聯繫廣泛、服務職工的工會工作體系。南充、攀枝花、涼山州等市（州）工會在加強縣級工會組織機構和幹部隊伍建設的同時，推動地方工會因地制宜創新構建工會社會化工作者崗位職級體系，推進縣域內“小三級”工會組織體系建設。其中，成都市總工會指導區（市）縣總工會建立符合本地區實際的社會化工會工作者崗位職級晉陞評定方案和具體管理辦法，分類提高市級社會化工會工作者補助標準，開展優秀社會化工會工作者評選。資陽市總工會、廣安市總工會重點加強縣級工會幹部教育培訓，立足“走出去學、請進來教”，到專項工作完成前實現輪訓一遍；組織縣級工會機關幹部深入企業一線開展勞動實踐，參加勞動生産，與産業工人換位思考、換位體驗，增強做好工會工作的責任感使命感。
強化陣地建設 打造“線上線下”有機融合新格局
服務陣地強，就是要加強縣級工人文化宮、工人俱樂部、職工“三中心”等工會陣地建設，加快推進智慧工會建設，打造網上網下相互促進、有機融合的工作新格局。其中，廣元市總工會在“十四五”期間爭取立項共建市區工人文化宮1個、建成全國示範性工人文化宮1個，省級職工之家陣地15個；積極助力文旅興市，推動全國職工康養旅遊療休養目的地、東西部協作職工（勞模）療養基地建設。宜賓市總工會積極開發具有宜賓特色的“網上職工之家”平臺，加快智慧工會集約化建設，形成職工找工會“一鍵對接”，工會找職工“一呼百應”；加快宜賓“地方頻道”設計建設工作，通過“工會+網際網路”服務，實現市、縣（區）總工會線上文體活動、網上書屋、婚戀交友、心理諮詢等功能欄目化、品牌化、特色化。
強化機制建設 堅持黨建帶工建
制度機制強，就是要堅持黨建帶工建，推動把工會工作納入黨建工作總體規劃和考核體系，建立完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，進一步增強工會維權工作的實效性。其中，達州市總工會建立“兩位書記見面”制度，市總黨組書記每年與各縣（市、區）委書記見面，就縣級工會領導班子配備、基層基礎建設、經費支援保障、工作執行力度和重大事項推進交換意見。樂山市總工會開展縣級工會工作大拉練，制定拉練工作方案，將組織11個區縣工會開展第一次拉練活動，通過看現場、聽彙報、互評分，營造“比學趕超”的實幹氛圍。內江市各縣（市、區）黨委，內江經開區、內江高新區黨工委專題聽取産業工人隊伍建設改革工作情況彙報1次以上，政府部門支援産業工人隊伍建設改革工作。
強化作用發揮 形成全省工會工作品牌矩陣
作用發揮強，就是要著力維護職工隊伍穩定，加強與黨政相關部門的協同配合，提升工會工作的貢獻力，努力打造各具特色的工會工作品牌，形成全省工會工作的品牌矩陣。其中，眉山市總工會深入細緻做好職工群眾服務工作，實現1201個建檔困難職工全覆蓋慰問，精心策劃農民工關愛服務行動，同時為抗疫一線工作人員做好送溫暖工作。遂寧市總工會將深入細緻做好職工群眾服務工作，叫響做實“四季送”“親情相伴”“遂心驛站”“您安心上班，工會幫你帶娃”等工會工作品牌。德陽市總工會圍繞該市拼經濟搞建設的“倍增計劃”“突破計劃”、重大項目、美麗宜居德陽建設和實現碳達峰碳中和目標，在重點領域、重點項目、重點工作策劃實施勞動和技能競賽活動。瀘州市總工會督導縣級工會圍繞“四大匠心工程”“四大瀘工品牌”，以品牌創新推進工作新突破；鼓勵基層解放思想、敢闖敢試，在服務大局、服務職工中創特色、創品牌、創亮點；加強工會之間交流借鑒、宣傳推廣，努力把工會系統的“多點開花”變成“滿園風景”。（雷琰）
編輯：李雯傑 鍾小雯
責任編輯：陳蝶
