近日，川渝兩地勞動領域社會組織培訓班落下帷幕。此次活動推動了工會聯繫引導社會組織工作高品質發展，加強了工會和勞動領域社會組織間的交流合作，促進了工會提高服務職工能力，拓寬了服務職工領域。
隨著我國經濟的逐步發展和改革的不斷深入，勞動關係複雜程度持續加深，工會組織作為職工合法權益的代表者、維護者和“娘家人”，必須創新載體、找準抓手，才能更好地服務職工。針對勞動領域社會組織類別眾多、形式靈活、專業性強，在回應不同職工群體需求、向職工提供精準服務等方面具有一定優勢的特點，工會通過加強組織和陣地建設以及購買服務的方式，對其實現政治引領、示範帶動、聯繫服務，最終激發工會組織和社會組織活力，延長工會服務“手臂”，不斷提升新時代工會工作整體水準。
近年來，四川工會圍繞聯繫引導勞動領域社會組織服務職工工作，多措並舉，穩步推進，成效顯著。為推進這項工作，省總工會專門成立了工作領導小組，制定出臺了系列文件，為做好這項工作提供制度保障和政策依據。同時，創新工作形式和內容，塑造“工”益品牌，培育“川工夥伴”，建設全省勞動領域社會組織的網上家園等。2021年，“關愛環衛職工免費愛心早餐”等4個項目入選首批全國工會聯繫引導社會組織服務職工優秀項目；2022年，《四川省成都市錦江區探索成立勞動領域社會組織工會聯合會》等4項經驗做法入選全國工會聯繫引導社會組織工作法40例……這些成績的取得，是四川省各級工會紮實開展工作的結果。
下一步，四川工會將加強與勞動領域社會組織間的合作，建立起更為廣泛、更有深度的聯繫，為職工提供更優質的專業化服務。一方面，各級工會組織利用政治優勢、組織優勢、群眾優勢，充分發揮黨聯繫群眾的橋梁和紐帶作用，通過購買社會組織服務、培育孵化勞動領域社會組織等方式為社會組織做好引導服務。另一方面，社會組織利用自身專業性強、服務有廣度、有深度等優勢，通過承接工會購買服務項目，為職工提供優質服務，延長工會服務職工“手臂”，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。（楊誠波）
編輯：李雯傑 鍾小雯
責任編輯：陳蝶
