黨的十八大以來，資陽市總工會在資陽市委和四川省總工會堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益職能作用，圍繞中心、服務大局，深化改革、轉型發展，做到了“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”，圓滿全面完成了各項目標任務。
強化政治定位，著力服務中心大局
堅持圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的系列重要論述和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，堅持在“四個全面”戰略佈局和“五位一體”總體佈局資陽路徑中謀劃推進工會工作，確保了工會工作正確的政治方向。圍繞奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，累計安排疫情防控專項資金300余萬元支援企業復工復産，市總工會被省總工會評為戰“疫”一線工作者守護計劃愛心單位。
2022年9月22日，資陽市召開産業工人隊伍建設改革2022年第二次推進會
堅持重點突破、整體推進，聚焦思想引領、建功立業、困難幫扶、權益保障、自身建設五項重點工作，探索誠信評價、集體協商、農民工服務三項創新工作，全面推行工作項目化、活動群眾化、資源社會化、服務常態化“四化”理念，做到了在傳承中創新、在創新中發展，保持了全省市州總工會先進行列。
堅持服務職工、服務基層，著力建設項目工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，累計爭取上級工會資源5130萬元，獲得黨政資源1470萬元，整合社會資源810萬元，堅持“一年辦幾件事、幾年辦一件事”相結合，切實增強了工會組織服務能力。在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”活動，提前完成了建設戶外勞動者驛站等10件實事，《資陽市精準施策保障關愛八大群體》在中共四川省委辦公廳《每日要情》2021年第86期刊載。
強化思想引領，凝聚能力不斷增強
紮實開展黨史學習教育，新建黨史學習教育宣傳陣地2處，策劃開展了黨史知識競賽、參觀陳毅故居、集中觀看紅色現代川劇《青年陳毅》、百場勞模宣講進基層、職工文藝匯演、職工書畫展覽、職工網球比賽等系列活動，開發黨史課程《陳毅與工人階級》引起了市委黨史學習教育辦公室、市委組織部的關注。
編印《陳毅與工人階級》填補了該工運研究課題研究空白
突出價值導向，結合黨史學習教育，加強社會主義核心價值觀教育引導，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，工會“大學校”作用得到充分發揮。
選樹身邊典型，推薦評選全國勞模和省部級勞模30多名、“四川工匠”4名，評選表揚資陽市勞動模範100名，推薦評選全國和四川省五一勞動獎狀和獎章40多個，做到了用身邊先進典型教育引導身邊的人。
2022年1月12日資陽市召開資陽市第四屆勞動模範和先進工作者表彰大會
堅持文化浸潤，新建全國職工書屋20個、全國職工教育培訓示範點18個、全國職工教育培訓優秀示範點4個，命名市級職工書屋40個，組織開展全市性職工文體活動80余場次，建設學習型、創新型、奉獻型職工隊伍。策劃組織職工書畫家集體創作長26米、寬50釐米的《成資同城資陽騰飛圖》慶祝中國共産黨成立100週年，該圖成為資陽市第一書畫長卷，獲得成資兩地業界好評。
職工書畫家集體創作了資陽書畫第一長卷《成渝雙城·資陽騰飛——資陽市職工慶祝中國共産黨成立100週年》
強化技能提升，服務發展成效顯著
組織職工參賽，圍繞市委、市政府年度經濟工作主題，面向重大項目、重點工程、重點行業，每年開展“十萬職工大練兵、大比武”勞動和技能競賽活動，涉及行業領域21個、工種72個，累計參賽職工100多萬人次。
2021年資陽市總工會首次組隊參加成渝地區雙城經濟圈現代製造業技能大賽獲得佳績
2022年5月13日資陽市第十五屆“十萬職工大練兵大比武”石油採氣工人技能大比拼
組織班組創優，深化“五化五強”班組建設，推薦評選“工人先鋒號”全國級5個、省級9個、市級60個，激發了一線職工的勞動熱情。
組織勞模創新，新建全國、省級勞模（職工技能人才）創新工作室3個，總數達到6個，獲得授權專利160件。
組織基地創業，爭取實施省總工會創業小額貸款貼息試點項目發放貸款3200萬元，工會貼息資金190萬元，培育農民工（職工）創業基地60個，幫助400多名農民工（職工）實現創業夢。
組織培訓提質，先後開展家政、電工、餐服、護工等精品培訓工程，共培訓農民工、城鎮下崗失業人員1.4萬人次。全市産業工人隊伍建設改革工作資訊在省委辦公廳《每日要情》2022年第122期刊發，獲得了省政協主席、時任省總工會主席田向利的肯定性批示。
強化維權機制完善，職工權益得到保障
堅持源頭參與，加強勞動關係三方協商、職工維權律師團、勞動爭議預防預警、城際聯動維權等機制建設，全市各級工會辦理職工（農民工）維權案件870件，受理率100%、辦結率97%，幫助1559名職工（農民工）追討欠薪、工傷（亡）賠償金4300多萬元。
創新誠信評價，牽頭推行《資陽市勞動保障誠信評價工作標準》，成為全國該領域首個地方標準，工作經驗在全國工會法律工作會議上交流發言，獲得省委分管領導肯定性批示2次。
爭取項目補助，實施了中央專項彩票公益金工會法律援助項目，申報法律援助案件138件，涉及職工（農民工）272人，獲得辦案補貼22.5萬元，幫助職工（農民工）挽回經濟損失1459.58萬元，獲得全國總工會法律工作部慰問信5封。
創新民主管理，全市已建工會的非公企業廠務公開和職代會建制率達到90%以上，其中公有制企業達到100%，已建會非公企業工資集體協商專項合同簽訂率達到96%以上，安岳縣檸檬行業工資集體協商工作經驗在全國工會行業工資集體協商工作座談會上交流發言，資陽市廠務公開聯席會議被評為全國先進單位。
加強勞動保護，在“安康杯”競賽活動中，組織培訓群監員300多人次、參加安全隱患排查54次、發現和糾正安全隱患98起、工會組織參加安全事故調查處理38件，為職工爭取賠付近6000萬元，市總工會獲得全國“安康杯”安全文化宣傳示範單位榮譽稱號，5家企業獲得全國優勝單位、4個班組獲得全國優勝班組榮譽稱號。
加強女職工保護，全市女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到97.5%，市總工會被全國婦聯表彰為全國維護婦女兒童權益先進集體、全國五一巾幗標兵崗，在全國總工會“培育好家風•女職工在行動”研討會上交流發言。
強化幫扶工作特色，服務職工更加暖心
完善載體平臺，依託惠民幫扶中心和群團組織社會服務中心兩大平臺，通過項目化、社會化運作，累計爭取中央財政、省財政和省總工會專項幫扶資金3683萬元，幫扶困難職工3.7萬人次，成為了黨委的民意中心、政府的幫扶平臺、部門的重要窗口、社會的愛心橋梁、群眾的溫馨之家。
2022年5月25日資陽市總工會舉行新就業形態勞動者集中入會儀式
開展常年幫扶，工會“四季送”深入人心，“春送崗位”舉辦專場招聘會46場次，提供就業崗位3.83萬個，達成意向性用工協議2.14萬份，提供就業諮詢服務11萬人次；“夏送清涼”走訪慰問一線職工3.4萬人次，開展監督檢查980多次，發放防暑降溫用品408萬元；“秋送助學”整合各類助學資金790.48萬元，資助困難職工（農民工）家庭子女4922人，探索建立了《資陽市工會勵志獎學金管理辦法（試行）》，不讓1名困難職工（農民工）家庭子女因困難而輟學；“冬送溫暖”走訪慰問困難職工（農民工）3.71萬戶，發放慰問款物1933萬元，幫助他們溫暖過冬、幸福過年。探索構建“工會牽頭、部門聯動、結對幫扶、能進能出”的鞏固拓展脫困解困成果長效機制，得到了省總工會黨組書記、副主席宋開慧的充分肯定。
2022年7月8日“勞動創造幸福 實幹成就偉業”市總工會致敬勞動者慰問活動
創新大病幫扶，探索建立《資陽市市級機關職工大病醫療救助實施辦法》，建立完善困難職工檔案和電子臺賬，全市工會建檔困難職工從2.3萬名減少到102名。
助推精準脫貧，全市工會建檔困難職工從2.3萬名減少到1.1萬名，市、縣兩級總工會駐村幫扶全部實現“戶脫貧、村摘帽”，市總工會經過5年多的駐村幫扶工作，推動樂至縣盛池鎮短溝村從鎮黨委掛牌整治的“後進村”變成了省委掛牌表彰的“四好村”。
回首過去，資陽市工會工作碩果纍纍、成績斐然；展望未來，資陽市總工會不忘初心、砥礪前行。未來，全市各級工會組織將在市委和省總工會的堅強領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，踐行新思想、展現新作為，堅定信心，朝氣蓬勃，擼起袖子加油幹，為建設成渝門戶樞紐、臨空新興城市作出新的更大貢獻。（資陽市總工會）
編輯：陳蝶 李雯傑
責任編輯：鍾小雯
