【四川工會這10年⑮•攀枝花】建功新時代 邁進新篇章
——攀枝花市總工會黨的十八大以來重點工作綜述
黨的十八大以來，攀枝花市總工會在四川省總工會和攀枝花市委的堅強領導下，全市各級工會組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省市委決策部署，積極全面履行工會各項職責，依法維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾、著力夯實基層基礎、與時俱進深化改革，持續推進攀枝花工會工作創新發展。
十年來，全市各級工會認真履行“維權、服務”基本職責，累計獲省級以上榮譽150余項。其中，指導攀枝花東方鈦業公司“農民工帶薪農忙假”集體協商範例獲評全國優秀職工代表提案，“工會説法”微課堂獲四川省法律工作創新一等獎，普惠工作經驗全省推廣，財務經審、民主管理、幫扶救助等工作多次在全省做經驗交流，累計獲省委分管領導及市委、市政府主要領導肯定性批示20余次。
堅定政治方向，引領職工聽黨話跟黨走勇擔當
政治方向更加堅定。始終把政治性放在首位，保持政治定力、把正前進方向，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，及時組織學習習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。以黨組中心組理論學習、專題黨課等形式，加強對黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會的賀信精神、習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神等會議精神的學習研討，準確把握中央、省委、市委和全國總工會對新時代工會工作的新要求，以社會主義核心價值觀引領職工群眾聽黨話、跟黨走。
思想教育更加鮮明。高度重視工會意識形態工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，深化拓展“中國夢·勞動美”主題教育，築牢為實現中國夢而奮鬥的共同思想基礎。廣泛開展職工職業道德創建，採取主題演講、專題宣講、先進巡講等多種形式，引導廣大職工樹立“四個意識”，增強“四個自信”。強化形勢任務教育，大力開展“中國夢·勞動美”系列主題勞模工匠宣講活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。截至目前，全市開展線上線下宣講活動100余場，覆蓋職工10萬人次。
2021年3月31日舉行四川省康養技能大賽暨川渝康養技能人才交流活動頒獎儀式
職工文化更加豐富。充分發揮工會“大學校”作用，實施免費才藝培訓600余項，培訓職工3萬餘名。開展“職工誦讀”“微視頻微電影”“職工書畫攝影展”“職工運動會”等公益活動，惠及職工10萬人次。建立425個志願服務隊伍，參與職工達8.8萬人。全市共有各級職工書屋174家，各級教育培訓（基地）5家，各級（職工）農民工驛站19家，開展各類文化活動140余場，累計參與人數超1萬餘人。開展“玫瑰書香”家庭文化建設活動，參與人數2萬餘人。
緊扣發展大局，組織動員職工建功立業展作為
促進發展更加有為。緊扣全市重點工作、重大項目、民生工程及社會事業，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，開展“百崗萬人”“重點工程項目”等品牌勞動競賽，企業覆蓋率90%以上，3萬餘名職工技術等級得到提升。舉辦“釩鈦之光”職工經濟技術創新活動，年參與人數達20萬人次，産生創新成果和合理化建議10萬餘條，優秀成果轉化率達70%。攀鋼“群創”成果在中國發明展覽會獲得4項金獎。累計選樹各級勞模（先進）246名、五一勞動獎章（獎狀）75個、工人先鋒號122個、“四川工匠”“攀枝花工匠”54名、“花城最美勞動者”52名、“創新工作室”66個。開展創文系列活動1000余次，參與人數達到10萬餘人次。
2022年5月11日攀枝花市總工會啟動“2022項目攻堅突破年”重點項目（工程）勞動競賽
2021年8月24日舉行第七屆四川省職工職業技能大賽焊工決賽
2021年12月14日舉行攀枝花市第六屆“百崗萬人”職工職業技能大賽決賽開幕式
助推改革更加有力。實施“農民工入會集中行動”，推進百人以上企業建會入會，全市工會組織達4108家，農民工動態入會率穩定在80%以上。出臺社會化工會工作者、集體協商專職指導員、特派員管理辦法和機關幹部到企業挂職（頂崗）鍛鍊實施辦法。積極配合做好巡察整改。在全省率先試點電腦聯網審計。完善工會經費地稅代徵機制，累計向上爭取工會經費回撥1945余萬元，兩級撥付縣區陣地建設資金1518.39萬元，專項補助鄉、社兩級工會經費累計1230.1萬元。
聚焦主責主業，認真履行維權服務職責出實招
據悉，攀枝花市總工會出臺《創新企事業單位民主管理制度專項改革方案》，全市廠務公開民主管理建制率達95%以上。發出集體協商要約5000余份，已建工會集體協商建制率達到98.3%，覆蓋職工、農民工150萬人次。成立全省首家市級工會勞動爭議專業調解組織，在全省率先開設《工會説法》法治微課堂，獲全省法律工作創新一等獎。搭建網路輿情監控平臺，暢通12345市民熱線、意見箱、門戶網站“三位一體”職工訴求反映渠道，處理輿情100余件次。充分發揮職工維權律師團作用，辦理法律援助案件500余件，幫助5千余名職工挽回經濟損失5301余萬元。配合政府有關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，清理拖欠工資4279萬元。
堅持服務職工，全力促成職工群眾享普惠增福祉
攀枝花市總工會在全省率先推動困難職工幫扶中心向職工服務中心轉型升級，建成職工服務中心6個、幫扶站點200個，形成市、縣、鄉、社區四級陣地網路體系。
開闢服務職工新陣地，建設女職工哺乳室278個，省級職工心靈驛站12個，省級媽咪寶貝屋23所，各級模範職工之家29個，戶外勞動者服務站點94個。
2022年6月30日開展“會聚良緣•51情緣•緣定花城”——攀枝花市職工集體婚禮
做實做新“四季送”“陽光暖心行”等工會幫扶品牌，向上爭取資金6000余萬元，累計籌集送溫暖資金7000余萬元、走訪慰問16萬人次，寒窗助學資金2500余萬元、資助5千人次，就業創業資金300余萬元、培訓2000余人次，全市建檔困難職工由3560戶減少至246戶。全力幫扶仁和區啊喇村脫貧攻堅，投入100余萬元，助力其成功退出省級貧困村。
2022年1月24日開展攀枝花市2022年春節送溫暖慰問活動
全方位落實“網際網路+工會”工作，註冊會員171848人，實名認證96630人，職工服務網、微信公眾號、“花城工惠”手機APP服務平臺發佈資訊8千余篇。聯合四川銀行制發“花惠卡”11.2萬張，與40余個商家簽訂普惠服務合作協議，開發健步行、生活惠、觀影惠等10余項普惠項目，累計投入普惠資金2100萬元，撬動社會資金1600萬元，惠及職工450萬人次。
全面從嚴治會，不斷加強工會自身建設嚴要求
認真落實新時代黨的建設總要求，深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。強化政治意識、全局意識，切實增強做好工會全面從嚴治黨工作責任感，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。廣泛開展“中國夢·勞動美”系列主題宣傳教育活動，打造具有工會特色的廉潔文化品牌，講好廉潔故事、宣傳先進典型、傳播紅色基因，引導全市工會系統黨員幹部自覺加強黨性鍛鍊、爭做合格黨員，不斷提升工會幹部隊伍的整體素質和形象。
聚力群防群治，應對新冠肺炎疫情有新展示
自疫情發生以來，面對當前複雜的疫情防控形勢，市總工會第一時間啟動應急預案，向全市職工發出倡議書，迅速成立應對疫情工作領導小組，建立健全工作機制，嚴格落實工作責任，對全市工會做好疫情防控工作進行具體部署。
按照市委要求，市總工會牽頭群團組織開展“凝聚力量、溫暖社會”主題活動，針對疫情影響困難職工就業、看病、子女上學、基本生活等方面的難題，實施幫扶服務“五大行動”，走訪慰問困難職工家庭1237戶、發放物資163.67萬元。用實際行動築牢抗擊疫情最後一公里防線，用實際行動彰顯了工會幹部職工的責任與擔當。
全市各基層工會組織緊急行動、上下聯動，主動協助相關單位做好疫情防控、復工復産、困難幫扶等工作，重點對救治定點醫院一線醫護人員和堅守疫情防控一線的公安幹警、環衛工人等勞動者開展慰問，總計慰問1萬餘人（次）、發放物資近1000萬元。
新征程、再啟航，新時代賦予工會工作新的使命和擔當！2022年，在省總工會和市委的堅強領導下，攀枝花市總工會將以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，銳意進取、埋頭苦幹，努力以新作為展現攀枝花工運事業新氣象。（攀枝花市總工會）
編輯：陳蝶 李雯傑
責任編輯：鍾小雯
