黨的十八大以來，南充市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述為指引，認真貫徹落實四川省總工會和南充市委各項決策部署，各項工作均有新進展、新成效。近年來，先後獲得全國級榮譽和表彰8項、省市級榮譽和表彰60余項，承辦省總工會重要活動和會議7項，啟動實施創新工作項目10項。
築基煉魂 強化思想引領紮實有力
團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走，是各級工會必須履行好的政治責任；團結引領廣大職工為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥，是新時代職工思想政治工作的主題。
為進一步做好新形勢下職工的思想政治工作，全市各級工會增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺承擔起團結引領職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把廣大職工群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
市縣兩級工會組建宣傳宣講隊伍21支，採取集中輔導、調研座談、發送資料等方式，定期走訪基層、進園區、到企業開展黨史宣講、工運史宣講、重要會議精神宣講等主題宣傳宣講活動。全市職工理想信念、政治覺悟、理論水準不斷提高，職工隊伍保持穩定，為改革發展夯實了群眾基礎、創造了良好環境。
深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，先後以慶祝建國70週年、建黨100週年和喜迎二十大為主題，組織開展了職工攝影比賽、職工誦讀比賽、職工合唱比賽、“一封家書”大型徵文及家書誦讀晚會等全市職工文體活動，閬中市舉辦了職工歌手大賽，南部縣舉辦了職工運動會，西充縣舉辦了職工詩詞大賽，營山縣舉辦了職工廣場舞大賽，儀隴縣舉辦了職工文化藝術節，組織職工參加全省職工合唱比賽榮獲二等獎。廣泛組織職工參加網路正能量活動，承辦了全省“網聚職工正能量、爭做四川好網民”總結展示系列活動。
大力弘揚勞模精神。每年“五一”期間定期召開勞模工匠座談會，組建完善全市勞模工匠宣講團，開展勞模“五進”宣傳宣講活動和“匠心耀南充、共築大城夢”短視頻徵集活動。南部工會的“勞動大講堂”、西充工會的“最美勞動者”系列宣傳活動、營山工會的《勞模風采錄》在加強職工思想政治引領中成效明顯。
凝心聚力 著力建功立業成果突出
2020年以來，南充市總工會認真貫徹落實中央以及四川省總工會工作部署，聚焦“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”四大任務，突出關鍵環節，狠抓推進落實，紮實推進全市産業工人隊伍建設改革工作，取得顯著成效。
全市各級工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聚焦“155發展戰略”，在全市廣泛開展創新創業、勞模風采主題競賽，爭創一流、“三比三賽”崗位競賽，技術革新、發明創造技能競賽，充分激發了職工勞動熱情和創造激情，每年參賽職工達40萬人次。
圍繞科技創新、管理創新、服務創新，廣泛開展群眾性經濟技術創新創造活動，每年推出上千項技術革新成果，每年創造經濟效益超10億元。順慶工會在清華同方孵化園舉辦職工創新創業實訓班，幫助職工自主擇業創業；閬中、營山工會推行職工定制化培訓，滿足企業急需人才的需求。
持續深入開展勞動競賽示範單位、勞模（職工）創新工作室創建活動，培育創建市級以上勞動競賽示範單位140個、勞模（職工）創新工作室80個，有效帶動了全市勞動競賽和職工創新創造活動廣泛深入開展，培養了一大批技術能手、工匠標兵。全市共有61人、49個單位獲得全國和省部級勞動模範、五一勞動獎章（獎狀）、工人先鋒號等榮譽，嘉陵工會建立“工匠預備人才庫”，閬中工會評選“十佳工匠”，在各行各業充分發揮了示範帶動作用。
南充市總工會高度關注和研究疫情對就業的影響，協同市人力資源和社會保障局、經濟和資訊化局等單位開展“直播帶崗”大型網路招聘活動，讓求職者和用人單位足不出戶實現雙向選擇，順慶區搭建網上就業服務平臺，嘉陵區舉辦東西部勞務協作招聘會，為9700余名職工解決就業問題。聯合市商務局發出《鼓勵全市幹部職工帶頭消費以實際行動支援經濟發展倡議書》，出臺《市總工會服務職工促進消費七條措施》，在網上工會平臺組織價值3800余萬元的消費券向職工贈送，進一步繁榮了消費市場。
關注民生 源頭參與職工滿意度攀升
作為溝通職工的橋梁、聯繫基層的紐帶，服務工作是工會重要的基本職能。黨的十八大以來，南充市總工會牢固樹立以職工為中心的工作導向，高標準健全職工服務體系，持續提升服務職工的廣度和深度，工會服務在廣大職工中已形成品牌效應，職工滿意度逐漸攀升。
全市各級工會堅持源頭參與，在職工收入分配、社會保險、勞動保障、農民工服務等涉及職工切身利益、權益等方面，積極參與政策制定、執法監督和推動落實。大力推行“兩書”督導制度，建立勞動關係三方協調機制，加強職工法律援助中心和站點建設，工會事前預防、事中協調、事後追償的維權服務體系基本形成，為2140名職工提供法律服務，挽回職工經濟損失4500余萬元。
積極拓展平等協商，推動集體合同與工資集體協商、職業病防治、女職工專項集體合同同步運作，和諧共贏的勞動關係初步建立，全市集體合同簽訂企業達6500家，覆蓋職工54.5萬人。西充麻竹産業集體協商規範文本入選全國典型案例，在全省會議交流經驗。推動出臺《創新企事業單位民主管理制度改革方案》，深入開展“聚焦基層促民主、共建共用雙維護”活動，全市企事業單位廠務公開民主管理建制率動態保持在90%以上。積極協同相關部門開展勞動保護、安全監督、職業病防治等專項行動，廣泛開展“安康杯”競賽活動，切實維護職工安全健康權益。
10年來，通過對全市城鎮困難職工進行精準識別、精準建檔、精準幫扶，全市工會發放各類幫扶資金4580余萬元，幫助2.7萬餘名城鎮困難職工解困脫困。全市各級工會籌集資金6896萬元，持續開展“四季送”活動，惠及職工28.2萬人，幫助3.6萬人就業，為1.5萬名困難職工和困難農民工子女助學圓夢。市總工會脫貧攻堅工作得到省委省政府表彰。
切實做好農民工技能培訓、法律援助等14項服務保障工作，廣泛開展“愛在南充·情滿回家路”服務農民工活動。積極搭建以“一庫一網一卡”為載體的會員普惠服務平臺，開發優質服務項目20余個，會員普惠服務全面啟動。有效整合資源，加強職工公共服務陣地建設，全市建設幫扶中心和站點426個，升級改造職工文化中心6個、職工教育培訓示範點5個，建成職工書屋和農民工文化驛站360個、環衛職工休息點60個，創新開辦車載電臺《職場減壓室》專題欄目。
市縣兩級總工會改革任務全面完成，在創新組織形式、配強工作力量、打造服務品牌等方面實現新突破。先後組織實施“農民工集中入會”“百人以上企業建會”“八大群體入會”等專項行動，不斷擴大工會組織覆蓋面，目前全市基層工會達到7731家，工會會員達到116萬餘人。全市70%以上基層工會達到“六有”目標，涌現出市級以上模範職工之家120個。
新成效奠定新起點，新使命引領新征程。一個個新舉措的落實、新問題的解決，寫出了南充市總工會黨的十八大以來的成績單，讓廣大職工擁有了更多獲得感和幸福感。新形勢新任務對工會建設提出了更高要求，南充市總工會將承關懷而奮起，繼續奮力擔當，再創佳績！（南充市總工會）
編輯：陳蝶 鍾小雯
責任編輯：李雯傑
