2012年以來，瀘州市總工會連續9年被中華全國總工會表彰為市級工會財務先進單位；獲得全國工會職工法律援助等維權服務示範單位、全國工會系統先進單位、全省工會經審工作規範化建設考核特等獎、全省城鎮困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻集體等榮譽；全國工會就業創業援助月活動、四川省推進貨車司機等八大群體入會現場觀摩暨工作推進會、全國“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動總結活動等相繼在瀘州召開；瀘州鄉鎮（街道）群團工作中心、“三化一評價”等工作得到中央、省委領導肯定……
回首十年來瀘州工運事業的發展歷程，一項項創新舉措，一個個閃亮的榮譽，無不彰顯著瀘州工會組織竭誠服務職工的使命擔當和生動實踐。
政治引領 展示工會新作為
圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展“中國夢•勞動美”主題教育活動，開設“瀘工大講堂”，組建勞模工匠宣講團，通過網上直播和深入企業開展宣講活動，每年覆蓋職工40多萬人次。編撰《酒城脊梁》《酒城主人翁》《酒城工匠》《勞模風采錄》系列報告叢書，拍攝《為夢前行》《酒城脊梁》《酒城産改之路》等紀錄片，在媒體開設專欄，展示“瀘工先鋒”“瀘工力量”，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。大力培育健康文明、昂揚向上的職工文化，全市新建職工教育培訓示範點、農民工文化驛站（示範點）和職工書屋示範點160家，其中省級以上示範點41家。每年精心組織職工文藝匯演、職工運動會、送文化到基層等文體活動，參與職工70萬人次。
市總工會“瀘工大講堂”開講儀式
夯實基礎 體現工會新擔當
堅持抓基層打基礎，持續開展“強基層、補短板、增活力”專項行動，不斷加強“小三級”工會建設，推動新就業群體和兩新組織建會入會工作，全力消除“工建真空”和“入會盲區”。市總工會積極指導各級工會開展新就業形態勞動者建會入會專項行動，以道路運輸、網約車、快遞物流、網約送餐、網路行銷等行業為重點，推動新興行業工會聯合會或聯合工會建設，吸納零散從業、靈活就業的新就業形態群體入會。目前，全市已建立各類基層工會組織7448家、吸納工會會員80.78萬人，其中新就業形態勞動者會員達6.11萬人，社會組織建會340個。工會組織“三化一評價”“八大群體”建會入會經驗在全省推廣。
選優配強幹部隊伍，縣（區）保持了由同級黨委常委兼任工會主席的良好格局，非公企業工會主席崗位補貼制度全面啟動，全市專兼職工會幹部達2.9萬多名，聘用社會化工會工作者171名，分級分類培訓工會幹部4萬人次。加強職工活動陣地建設，全市各級工會新建職工活動陣地146個、新增活動面積4萬多平方米，榮獲全國模範職工之家10個、四川省模範職工之家18個、瀘州市模範職工之家96個，其中市公交集團公司工會被省總工會評為“十佳”模範職工之家，龍馬潭區物流貨運作業工會聯合會被評為四川省模範職工之家建設標兵單位。
市委宣講團第十三分團（勞模工匠宣講分團）走進瀘州公交集團城北公交樞紐站宣講習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神
以構建“大群團”工作格局為方向，市總工會牽頭推進鄉鎮（街道）群團工作中心建設，通過力量整合、工作聯動、陣地共建的方式，打通服務群眾“最後一公里”。該做法得到社會各界充分肯定，在全省交流經驗，並受到中央領導關注肯定。
以川工之家為依託，打造網路陣地，搭建起涵蓋“惠生活”“法律服務”“職工網課”“安全隱患排查”等21個特色應用模組的“瀘州網上職工之家”，將工會工作拓展到網上和移動終端，形成服務職工群眾新渠道，受到職工群眾歡迎。
勞動競賽 培育時代大工匠
每年舉辦瀘州市職工職業技能大賽，為瀘州高品質發展提供知識型、技能型、創新型人才。全市各級工會堅持組織開展重點工程勞動競賽、産業園區勞動競賽、節能減排勞動競賽、創新創效勞動競賽，全市規模以上企業參與面達90%，每年實現崗位練兵10萬人次。充分發揮工會大學校作用，聚焦白酒産業、電子資訊等主導産業，十年來培訓職工共100萬多人次。開展“酒城工匠”“酒城英才”“工匠之星”評選，培育“四川工匠”9人、“酒城工匠”94人，組織160多萬職工參加“安康杯”競賽活動，開展合理化建議徵集、評比、表揚，節創經濟效益近5億元。
舉辦瀘州老窖“懷玉杯”釀酒技能大賽
安全監督 創造工會新經驗
瀘州市總工會在全國率先探索建立以工會群眾安全監督員隊伍、群監平臺、激勵機制為一體的“三個一”勞動安全監督體系。市縣（區）總工會成立企業和職工安全生産服務中心，聘請勞動安全專家88名，設立工會勞動保護監督檢查隊。在生産一線設立群監員1600多人，形成“市-縣-鄉鎮”“企業-車間-班組”職工安全監督網路。在瀘縣率先建立工會系統安全生産群眾監督網路平臺，實現工會監督和政府監管“一網兩用”。出臺《瀘州市安全生産群眾監督隱患排查激勵辦法（試行）》，設立專項資金，對職工安全隱患排查治理工作顯著的單位和個人給予榮譽激勵和物質獎勵。目前，全市已發放職工隱患報告獎勵2.3萬次。
幫扶服務 樹立工會新形象
瀘州市總工會創新建立機關幹部聯繫蹲點、走訪勞模和困難職工兩大群體全覆蓋等制度，每名工會幹部相對固定聯繫20至30名一線職工，建立聯繫工作臺賬，及時為職工排憂解難，做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、作風在一線轉變”。
瀘州市工會結合實際建立困難職工“一戶一策”幫扶服務體系、“一對一”結對幫扶聯繫制度，十年來共投入幫扶資金1.72億元幫助困難職工。
從職工最需處著手，助力提升職工品質生活。瀘州市工會開通普惠工作熱線，提供公益培訓、優惠購物、文體活動等特色服務，十年來投入資金2500余萬元，服務職工120萬餘人次。緊盯職工婚戀難題提供婚戀服務，先後有9萬多名職工參加職工聯誼交友活動；2021年舉辦的集體婚禮網路直播吸引80多萬人次觀看，4萬多人點讚祝福。啟動“新手媽媽關愛行動”，為職工到府開展育嬰指導、産後康復、健康知識普及等關愛活動。全市建立120余個工會戶外勞動者服務站點，貼心服務獲得職工交口稱讚，其中江陽區報恩塔商圈工會戶外勞動者服務站獲全國總工會命名2021年“最美工會戶外勞動者服務站點”。
“會聚良緣 釀造幸福”酒城技能人才專場單身職工交友聯誼活動
當好酒城職工的貼心人、娘家人、知心人，瀘州市工會傾情服務永遠在路上。（瀘州市總工會）
編輯：陳蝶 鍾小雯
責任編輯：李雯傑
