4月以來，恩陽區總工會紮實開展“守初心 解難題 辦實事 開新局”工會幹部赴基層蹲點活動，選派4名工會幹部赴基層工會幫助解決基層和職工群眾重點難點熱點問題，取得了明顯實效，用實際行動向黨的二十大勝利召開獻禮！
抓基礎 建會入會全覆蓋
“蹲點之初，飛鳳轄區的企業建會率只有40%，入會率只有75%，基礎還很薄弱。”蹲點幹部楊智雯介紹，建會入會工作是工會工作的基礎，所以是蹲點工作的頭等大事。
為了實現建會入會率達到100%，蹲點工作組與飛鳳社區工會、臨港産業園開展集中建會行動，與企業負責人面對面交流，詳細了解職工隊伍狀況和當前建會存在的困難，並共同協力進行解決，推動建立行業工會1個，獨立工會4個。
為了使更多的職工加入工會，蹲點工作組組成《工會法》宣講小分隊先後深入利達建材市場、永潤欣科技、中穎電子等單位，通過文藝快板、宣傳資料等宣傳宣講工會法、加入工會十大好處等，促使被蹲點單位職工入會率達到100%。
“截止目前，在被蹲點單位，我們總共開展集中入會儀式3場次，吸納工會會員1200余名，還有一部分新業態領域勞動者。”談起兩個月的蹲點成效，區總工會組宣部部長朱軍堅信，隨著更多的工會成立，將能更好的為會員服務。
解難題 凝心聚力辦實事
蹲點工作歸根結底就要解決一批事關基層，事關群眾切身利益的問題。區總工會相關負責人介紹，圍繞市總工會當好“五員”的蹲點工作任務指標，2個蹲點工作組的蹲點幹部到被蹲點單位後，通過調研、座談、走訪排查、問卷調查等方式，建立職工微心願臺賬150余條。
“這些微心願涵蓋非常廣，大到維權幫扶，小到物件需求，對照職工微心願臺賬，我們的蹲點工作組下深水，能自身解決的自身解決，不能解決的協調解決，沒有解決的也向本人説明瞭情況。”區第二小學蹲點組長張雄説道。
指導職工參加互助保險、對困難職工進行幫扶慰問、開展創業就業諮詢、表揚先進典型、開展職工志願服務……。心願雖小，卻是職工內心的一份期盼，物品雖不貴重，卻飽含著工會組織濃濃的深情。圍繞當好實事好事辦理員，蹲點幹部以職工微心願入手，2個蹲點工作組先後為職工辦實事150余件，通過解難題辦實事，積極回應了職工關切。
強能力 基層工會增活力
蹲點幹部堅持建強基層工會活動陣地，採取“自建+共建”相結合的形式，指導區第二小學、飛鳳社區、永潤欣科技、中穎電子等單位建立了職工之家和工會辦公陣地，為持續做好基層工會工作打好陣地基礎。
授人以魚不如授人以漁。針對被蹲點單位工會幹部隊伍能力素質成差不齊的實際情況，蹲點工作組先後開展能力培訓5場次，被蹲點單位工會幹部實現全覆蓋，蹲點工作組還為每名工會幹部發放了《基層工會工作手冊》。
“不光教方法，還要實踐，蹲點工作組指導他們召開職代會、會員評家，開展文體活動等工會工作。”蹲點幹部楊智雯説道，通過指導被蹲點基層工會幹部開展工作，一起積累經驗，能有效提升各被蹲點單位工會幹部抓工作的能力。
據了解，恩陽區2個工會幹部蹲點工作組，指導被蹲點單位工會幹部開展各類理論宣講5場次，撰寫蹲點工作調研2篇，開展文體活動7場次，開展技能競賽2場次，法律維權知識宣傳12場次，有效提升了被蹲點單位工會幹部獨立開展工會工作的能力。（陳兵）
