家，是難捨的情誼，是溫馨的集體。在涪江之畔、詩仙故里江油，國家稅務總局江油市稅務局工會以深化全國文明單位建設為依託，創造好條件、營造好氛圍、鍛造好隊伍、塑造好形象，建設幹部職工“幸福家”，獲評2021年度“綿陽市工會工作先進集體”。
軟硬結合：實事辦到職工心坎上
“電教室的功能才強大，全觸摸超大LED屏互動體驗感極好，還有現成的網上資源可以調用，真的太安逸了。”“新的塑膠籃球場完工了，下班後打籃球再也不用到外面租場地了。”……聊到機關辦公大樓的點滴變化，幹部職工紛紛打開了話匣子。
近年來，在綿陽市總工會和江油市總工會的關心支援下，江油市稅務局工會積極作為，按照“資源共用、陣地共建、工作共抓”的建家思路為全局幹部提供了一個舒適愜意的工作環境。江油市稅務局工會充分利用原有條件，盤活固定資産，改造基層職工食堂4處，新建塑膠籃球場、羽毛球場3個，打造更衣室、形體室3處，滿足職工多樣化的活動需求，形成集多功能室、電教室、閱覽室、舞蹈室、健身房以及戶外球場于一體的幸福之家，提升全局幹部職工的“歸屬感”。
“家裏小孩還沒有滿三歲，每年都有10天的育兒假。”“我是獨生子女，家裏老人生病住院，幸好有護理假。”……除了硬體基礎設施上的提檔升級，江油市稅務局在制度建設方面也不斷完善，修訂完善《幹部職工請休假管理辦法》等多項內部管理制度，從根本上依法保障幹部職工的合法權益，獲得大家一致好評。
拓展載體：活動緊扣節點搞起來
工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，江油市稅務局工會始終堅持通過豐富多彩的活動，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，讓黨的領導具體地落實到實際工作中。
“我兒子特別喜歡‘童心向黨學黨史·紅色基因代代傳’活動，自從在現場聽了紅色故事、領到了心愛的圖書，常常吵著還要去玩，更重要的是我和孩子之間的了解更加深入，親子關係也變得更緊密了。”幹部職工張圓圓開心地説。
“今天運氣真不錯，通過抽獎還得到一袋大米。”參加完稅務局節日趣味運動會的職工吳大宇高興地表示。他認為，局工會應該再多舉辦這種活動，平時大家工作忙，交流時間少，活動多了關係才近了，大家也就擰成了一股繩。
近年來，江油市稅務局工會按照“有重點、多維度、重服務”的原則，成立讀書寫作、籃球、舞蹈、藝術創意、桌遊等12個興趣小組，組建17個工會活動小組。組織舉辦健步走、健身操比賽、“汲取百年偉力·再啟興稅征程”迎新年趣味運動會、籃球友誼賽、“預防酒駕醉駕”道德講堂、健康知識講座、演講比賽、徵文比賽等豐富多彩的活動，切實提升幹部職工參與度、滿足感。
精準施策：橋梁紐帶作用聯起來
江油市稅務局工會始終堅持以人為本的前提，充分發揮黨聯繫群眾的橋梁紐帶作用。本著“用心用情用力維護幹部職工權益”的原則，暢通幹部職工訴求表達渠道，建立工會小組長聯繫制度，確保每位幹部的需求都能及時通過工會小組上報工會，維護幹部職工權益，提升幹部職工“獲得感”。
幹部職工最關心、最重要、最基礎、最緊急的事情，就是工會服務的落腳點，是關心關愛職工的連接點。新入職大學生住房問題、幹部職工工作壓力大需心理輔導、請休假制度的落實等一系列問題的解決，都使得職工單位之間的紐帶連接更加緊密。
“感謝組織沒有忘記我們，我們這些老幹部，就想多了解單位的情況，希望我們單位越來越好，你們能來傾聽我這個老年人過去的故事，我感覺很幸福，也願意把我的故事告訴你們，去激勵更多的稅務青年們，增強他們從稅的使命感和光榮感。”退休老幹部劉國榮説。（楊小虎）
