（原標題：李嘉誠：退休傳聞引發的聯想）

《福布斯》雜誌公佈的2017年香港50大富豪排行榜上，李嘉誠以313億美元（約2441億港元）凈資産，連續19年蟬聯榜首。

李嘉誠仍然是一個一舉一動牽動著市場的著名香港商人，只不過時至今日，他買賣什麼，和他身體狀況怎樣，都成了市場關注的焦點。

今年3月，李嘉誠出席業績記者會被問到集團交棒事宜時表示：“心血來潮，幾時都得（何時都可以）。”5月，他出席長和股東大會時再度被問到退休之事。他説，今年已88歲，“工作時間超過100歲”。

與他同時代的李兆基，已經在2015年正式退休，更年輕一些的劉鑾雄也因身體原因不再參與商場爭鬥。勤勤懇懇的李嘉誠，則還在工作中。

除了退休，最近一次李嘉誠為公眾關注的事件是他2017年的新年致辭。李嘉誠在長江集團的週年晚宴上發表講話稱：“過往的經歷告訴我，天若有情，往往遙遙千里之外。我在1980年成立了基金會，陸續把約1/3的資産撥歸其中，30多年來用在推動教育、醫療及其他項目，付出超過港幣200億，80%以上支援的項目在大中華地區。”當被問及內地人民幣貶值是否會使公司對投資減少時，李嘉誠回應稱，內地回報未必少，其公司去年在內地已投資超100億港元。他還表示：“哪有回報，我就去哪投資。”

確定的接班人，不確定的未來

2015年，李嘉誠精簡了旗下兩家公司的架構，李澤鉅參與了重組後所有重要投資計劃和會議。根據重組方案，長江實業及和記黃埔重組旗下業務，創立兩家新的上市公司，分別為長江和記實業及長實地産。前者接管兩個集團所有非房地産業務，而後者則合併房地産業務。

李澤鉅接班已經成為順理成章的事情，市場也對此有了非常充分的準備。對於長江和記集團而言，李嘉誠是開創人也是公司標誌，對於整個香港乃至亞太商界而言，李嘉誠更是一個時代的標誌。他的退休，意義大於實際作用。

李嘉誠也在很多場合、多次表示自己早已就退休作出準備，可以隨時將業務交由李澤鉅負責。長和係的運作猶如一部結構精密的機器，無論李嘉誠何時退休，都不會對業務形成影響，更何況還有他十分放心的李澤鉅掌舵。

但現在看來，能夠讓李嘉誠放不下的事情還有很多。有媒體認為，擺在李嘉誠父子面前的就有兩個難題：首先，怎麼處理內地企業對長和係在香港和內地的港口及地産業務構成競爭的關係；其次，英國政治的不確定性給李嘉誠父子在英國投資的利潤帶來風險。一方面，李氏集團在香港的地産市場開發已經和內地開發商形成了競爭。由於人民幣貶值及需要分散投資風險等原因，內地發展商在香港土地市場變得更活躍，內地發展商會繼續積極投地以擴充在港業務，土地市場競爭將持續激烈。交銀國際聯席研究部董事劉雅瀚曾表示，如果將內地發展商和香港本地發展商進行對比，會發現兩者角度不同。香港樓價從低位大幅反彈，再創新高。未來房屋供應增加，加息週期接近，對樓市都會造成壓力，導致部分本地發展商減少投地和投資，長實地産轉向增加海外投資十分正常。但與此同時，劉雅瀚表示，內地地産業最近受到政策收緊影響。由於人民幣貶值，對於內地發展商來説，在香港發展房地産有匯率誘因，相信也是吸引他們赴港投地的原因。

另一方面，受到英國脫歐的影響，李氏集團在英國的投資被打上了“風險”的標簽。但也有市場人士分析後認為，李氏集團在英國的投資多屬於基建類項目，李嘉誠在英國買下的水務公司、鐵路租賃公司、電網、天然氣、大型港口等基建資産，已經控制了英國大部分關乎國計民生的業務，回報穩定、競爭穩定。分析人士認為，李嘉誠或許拋售了大量的資産，但卻幾乎都是以房地産為主。縱觀其歷史，一直就是拿土地來換基建，而佈下一個更大的局。未來匯率的波動或許是李氏集團面臨的收益下降的風險。

上一代的都市傳説，正在落幕

2016年10月26日，李嘉誠旗下長江實業地産有限公司宣佈以200億元人民幣拋售上海世紀匯廣場。這是李嘉誠至今在內地單筆出售金額最大的一個商業項目。隨著這個佔地面積5萬平方米項目的出售，李嘉誠如今在內地持有的投資性物業面積僅剩下15萬平方米，相當於21個足球場大小。

隨著李澤鉅的接班日近，熟悉海外市場的李澤鉅更多將目光投注到海外投資市場上。李澤鉅接班，李嘉誠的逐步隱退，則標誌著一個時代落幕已經進入到了下半場。

2016年9月29日晚，香港著名企業家鄭裕彤病逝，享年91歲。鄭裕彤留下的周大福和新世界，已經是華人世界人盡皆知的知名企業，業務多元化的鄭裕彤同樣也進軍地産界。最近幾十年，香港一直以“四大天王”來形容四大地産商。鄭裕彤和李嘉誠均在此列。其他兩位，分別是新鴻基的郭家、恒基兆業的李兆基。

鄭裕彤也是“四大天王”裏交班最早的人。2012年2月末，87歲的鄭裕彤宣佈，將自3月1日起不再擔任集團主席及執行董事，由此完全退休，其職位由長子鄭家純接任。從目前看，鄭家是“四大天王”中事業傳承得最好的人。當鄭家純完全接管新世界時，鄭家純的長子、已在多個業務及崗位歷練多年的鄭志剛也已開始接班，出任新世界發展的副主席兼聯合總經理。而其他幾大家的第三代，此時多初出茅廬，甚至還在幼兒園階段。

2015年，時年87歲的恒基地産主席李兆基宣佈，7月1日起將退任恒基發展主席兼董事總經理等職務，但保留公司執行董事一職，公司主席由李兆基的次子李家誠接任。李兆基長子李家傑會掌管內地業務，李家誠則會掌管本港業務。

事實上，李兆基從2012年起已部署其接班計劃。不過，香港多位行業人士均認為，李兆基並未退出恒基地産的管理層。李兆基也曾對媒體稱，他在等待恒基地産完成部署的目標及達到一定成績之後才退休。

而郭家所代表的新鴻基，則在2014年才完成了歷時6年的兄弟爭産案。2014年1月，新鴻基地産發佈公告宣佈，郭氏家族成員就處理家族權益一事達成共識，按照母親鄺肖卿的意思，長子郭炳湘、二子郭炳江及三子郭炳聯將會獲得相同數量新鴻基地産的股權。

豪門恩怨是令坊間看客津津樂道的熱賣故事，白手起家的“四大天王”陪伴了整個華人世界街頭巷尾小吃店裏的“龍門陣”，人們對他們的故事瞭如指掌，仿佛從他們身上看到了無限可能。

1967年，香港結束社會動蕩，系列民生和經濟發展政策，推動了包括李嘉誠在內的企業家抓住機會，創造出了財富傳奇。“獅子山精神”也由此成為了香港草根階層努力和掙扎的象徵。然而到了二代和三代，他們卻已經不能感同身受，即使如平穩交接的鄭家，在中午宣佈了接班計劃後，下午股價也下跌了4%。市場對於接班人的認可需要時間和事件來證明。正如德川家康的家訓所言：“人生有如負重致遠，不可急躁。”

一個時代落幕了，伴隨著産生的接班人，尚有很遠的路要走。