萬科如何應對人事地震？

“人事地震”在萬科歷史上屢見不鮮。

2011年1月，萬科執行副總裁徐洪舸、副總裁肖楠離職，之後萬科給予了兩人極高的評價：“他們憑藉自己的卓越才華和不懈努力，在萬科的歷史上留下了不可磨滅的印跡，堪稱萬科職業經理人的傑出楷模。”

2012年4月，萬科副總經理陶翀富、行銷總監羅霆離職，並表示：“正因為在萬科積累的經驗才讓我們有勇氣去嘗試創業，為自己創造新的人生舞臺。”王石回應説：“誠摯祝願他們在創業道路上一帆風順，未來事業蒸蒸日上，創造人生的更大輝煌。”2011年6月，萬科執行副總裁，上海區域總經理劉愛明辭職，萬科在公告中對其表示了感謝，“公司尊重他的個人選擇，衷心感謝他在任職期間的勤勉盡職和對公司發展做出的重要貢獻，並誠摯祝願他在未來的職業生涯中再創輝煌。”

回顧萬科與王石歷次對高管離職的回應，幾乎如出一轍，充滿褒獎和祝福之意，這也是萬科在回應高管離職時最為常見的做法。

近年來，關於萬科高管離職的小道消息總能搶先一步進入公眾視野。早在2010年末，坊間就有關於萬科執行副總裁徐洪舸、副總裁肖楠或離職創業的傳聞。2012年4月16日晚間，深圳萬科副總裁杜晶及另外兩位高管離職的消息在網路瘋傳，4月17日晚8點，萬科確認副總經理陶翀富、行銷總監羅霆離職，7月杜晶正式宣佈離開萬科。

可以看到，萬科高管離職之前，坊間流傳的消息並非全部空穴來風，於是有媒體大膽猜測，毛大慶離職傳聞又是萬科自導自演的一齣戲，意在為以後人事調動做鋪墊。

6月25日，毛大慶出席萬科在香港的轉板活動，並與王石、鬱亮“親切合影”，再一次打破“禁言管制”與“離職”傳言。換個角度思考，毛大慶的出席似乎已在無形中被媒體放大，其中又會有何深意，時間會給出答案。

回憶兩年之前，時任萬科執行副總裁、深圳萬科總經理杜晶離職時的情境，和今天的情況頗有些相似。2012年4月16日，網傳杜晶已經辭去在萬科的職務，而其本人在第二天發表微網志“求辟謠”。三個月之後，杜晶正式離開萬科。

兩年之後，歷史是否還會重演？