“萬達之王”的擔憂
萬達集團在外界人眼裏神秘、龐大，但這種形象也容易給人造成霸道、黑暗的想像，尤其是萬達與政府過於密切的關係，每每引人遐思。
今年關於萬達的謠言接二連三，首先是，集團因銷售放緩導致資金鏈緊張，將裁員35%以應對危機；接著是萬達高層吃散夥飯；最後甚至傳出受大連實德集徐明“失蹤遭調查”影響，王健林被調查，限制出境的消息。
儘管王健林公開亮相，止息了謠言，但關於萬達發展模式與政企關係一直是萬達被外界質疑的核心問題。
面對一些質疑，王健林從來都是淡定從容，但這位“萬達之王”也有擔憂之事，它曾于公開場合表示過，“我並不擔心萬達的商業模式和資金鏈，最怕人才儲備頂不上來”；“中國的企業最擔憂的就是政商關係，最希望就是這個社會建立公平的市場經濟體系，企業家不用再為政商關係而擔憂”。
人才問題一直是王健林的一塊“心病”，培養一個商業地産人才的過程是漫長的，而中國商業地産發展的速度遠遠超出了人才增長的速度，人才的補給跟不上規模的增長，這幾乎是所有商業地産企業無法回避的短板。
而關於政企關係王健林似乎遊刃有餘，儘管遭遇調查風波，王健林依然自信地説，“萬達絕對沒有任何行賄的行為，我敢打包票，萬達的增長只靠市場。”
政企之間的關係很微妙，企業掌舵人如何把握之間的度，尤為重要，王健林恰好是其中的佼佼者，“親政府、遠政治”的生存之道讓萬達長期立於不敗之地。
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