2月23日，哈爾濱市召開新聞發佈會，發佈哈爾濱《人才新政30條》，旨在發揮人才對驅動發展的核心作用，向選好用好各方面人才要發展，聚力打造吸引集聚人才平臺。

據悉，哈爾濱將積極為人才提供優質高效服務，營造“近悅遠來”的好環境。此次發佈的《人才新政30條》總體架構包括6個方面，共30條60款。

哈爾濱市委組織部副部長郭世軍表示，新政30條實現了該市人才政策歷史上的“三個前所未有”，一是資金支援力度前所未有，人才新政多數涉及直接的資金支援，補貼、獎勵金額從幾千元至千萬元不等。二是覆蓋範圍廣度前所未有，支援地域覆蓋哈爾濱市全域，不分城區和縣市，實現人才所往，政策所至；支援單位覆蓋所有企事業單位和社會組織，不分所有制和隸屬關係，實現人才所在，政策所及；支援人群覆蓋就業和創業的所有人才，不唯論文、職稱、學歷和獎項，實現人才有為，政策有惠。三是系統整合度前所未有，政策涉及的各職能部門協同發力，目前已配套制定了68項具體實施辦法，確保新政能落地、快見效。可以説，這是哈爾濱歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人才政策，將於3月10日起正式實施。

根據新政，哈爾濱市在聚焦振興發展，大力引進急需緊缺人才方面，通過給予資金支援、拓展引才模式等方式，著力引進一批具有較高創新創業能力的高層次人才、急需緊缺人才來哈幹事創業。其中包括“對引進符合構建現代産業體系、補齊建強重點産業鏈、具有核心競爭力的高層次人才和團隊來哈創業的，優先配置創業要素資源，根據績效評估情況，對創業企業給予最高1000萬元獎勵。”

在加強人才儲備，壯大城市持續發展力量方面，通過提供就業創業政策，降低生活成本，幫助解決在哈生活、購房等困難，給予到基層一線工作的高校畢業生更多關心和優待，提升高校畢業生留哈率，夯實擴大人才群體底座。其中包括“對在哈企業及市縣鄉三級事業單位全職新引進的統招博士畢業生，給予10萬元安家費和連續3年3000元/月生活補助。對在哈企業全職新引進的畢業5年內統招碩士生，給予3萬元安家費和連續3年2000元/月生活補助。對在哈企業全職新引進的畢業5年內統招本科生和技工院校預備技師班、高級工班畢業生，給予連續3年1500元/月生活補助。”

據介紹，“30條”體現“三個定位”，即定位於“吸引集聚的人才越來越多、人才發揮作用越來越好”，在穩定現有人才隊伍的基礎上，重點加大高校畢業生和急需緊缺人才引進力度。定位於做好省級人才政策承接，根據哈市實際，直接承接落實或予以延伸補充。定位於求精準、求實效，面向經濟主戰場，側重支援與經濟發展關聯度高的人才和事業。突出釋放哈爾濱科教資源優勢，堅持市校協同，讓畢業生留下來；堅持産教融合，讓高層次人才走出來；堅持才需共振，讓科技成果落下來。