上海2月17日，上海市人力資源和社會保障局17日發佈的最新數據顯示，截至目前，上海重點工程和重點企業平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。

據介紹，為全力保障春節前後上海企業特別是重點工程和重點企業的用工需求，上海各級人社部門開足馬力、馬不停蹄搶抓全年穩就業的開局起步工作，于1月初啟動2023年春季促進就業專項行動等一系列就業服務專項活動，打好企業用工保障“組合拳”，下好節後返崗復工“先手棋”。

滬人社部門深入實施春季促進就業專項行動，開展組合式企業用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要産業鏈的重大工程和重點企業，“一企一策”強化保障用工需求。比如，松江區分管區領導第一時間召開重點工程和重點企業穩崗留工座談會；長寧區開展“人社服務進樓宇”重點企業專項保障行動，設立“樓門口”就業站點；楊浦區將區內“專精特新”和招商引資優質項目納入區域重點工程、重點企業範圍，針對性加大崗位歸集和對崗推人力度。今年以來，各級人社部門已累計為4500余戶重點企業解決缺工問題。

全面啟動線下招聘，開設線上招聘專區，高頻次組織分行業、分領域專場招聘。比如，閔行區創新打造“區長帶崗”“局長探崗”品牌，招聘近500人；金山區每週六、週日開展線下招聘會；青浦區聯合長三角人力資源市場舉辦線下招聘會。今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。

春節前後上海各級人社部門深入中西部地區主動對接，成規模、成批次引進勞動力。比如，浦東新區累計挖掘開發1500個提供包吃包住、適合外來務工人員的就業崗位；徐匯區通過購買服務等方式引導人力資源服務機構、勞務公司參與跨省勞務對接。今年以來，市、區人社部門赴中西部開展對接活動100余場，組織開展相關招聘會140余場、近7萬人次參加。據初步統計，今年以來外省市首次在滬就業的登記人數超過3萬人。

各區人社部門牽頭制定春節返崗交通補貼，多措並舉推動更多企業和來滬務工人員享受補貼，助力企業“點對點”“一站式”交通返崗。比如，虹口區、奉賢區、崇明區等區加強雲南對口幫扶地區來滬務工人員的返崗交通補貼支援力度；普陀區對2月5日前返崗復工人員達到一定比例的建設工程項目，給予500元/人的交通補貼；靜安區為對口支援地區自駕返滬復工人員提供油費支援。今年以來，全市組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務近50次，相關返崗交通補貼累計惠及企業390余戶、來滬務工人員2600余人。

同時，會同上海市總工會組織實施16項穩崗留工送溫暖服務舉措，深入開展“就業訪民情”“訪企穩崗”活動，用心用情傳遞溫暖、送上關懷。比如，嘉定區積極承辦本市“我在上海過兔年”穩崗留工送溫暖活動啟動儀式；黃浦區聚焦新職業新業態和高校畢業生等群體推出青年就業能力提升行動服務舉措；寶山區開展“穩崗留工、‘寶’您暖心”生活技能培訓活動。今年以來，全市累計開展走訪慰問活動800余次，走訪慰問重點就業群體1.4萬餘人，送出慰問禮包1.1萬餘份。

為全力打好春季促進就業攻堅戰，持續鞏固深化行動成效，下一步，上海各級人社部門將繼續認真貫徹市委、市政府決策部署，高品質抓好政策舉措優化完善，高水準抓好公共就業服務提質增效，高要求抓好工作成效調度跟蹤，為更好穩預期、提信心、促發展，推動經濟回升向好作出積極貢獻。