原標題:北京養老金已連續調整27次
本報訊(記者 代麗麗)市人力社保局近日組織編寫了《北京社保七十年》一書,梳理了新中國成立70年來本市社會保險制度的發展脈絡。書中數據顯示,為讓市民充分分享社會經濟發展成果,本市養老金標準已連續調整27次。
本書分為8章,以北京社會保險事業發展為主線,上溯至1949年新中國成立後實施勞動保險條例,下延至2019年推出最新的社保改革舉措,回顧了五項保險制度的創建實施和變遷發展。
1951年2月,政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》,由國家統一建立企業職工勞動保險制度。經過多年來的發展,社會保險實現了從制度全覆蓋到人群全覆蓋,社保基金實行社會統籌,突出體現為更高品質、更充分的就業和保險待遇水準不斷提高。北京市的養老保險待遇連續27次調整,工傷待遇連續18次調整,為社保體系建設奠定了堅實的基礎,讓全市人民得以共用發展成果,從而推動著社保事業不斷向前發展。
以養老金來舉例,北京市2019年職工平均基本養老金水準達到4157元/月,養老金替代率為58%,始終處於全國前列。2002年至2019年,企業退休人員基本養老金年均增幅超10%,高於北京市經濟增長速度,充分分享了社會經濟發展成果。
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