短短三個月內，之所以有24萬多人最終把奮鬥的坐標定在西安，除了工作之外，居住問題也需要納入當地決策視線。

“還有房嗎？”“沒了。”連日來，關於西安“房荒”的新聞引發關注。據當地媒體報道，今年以來，西安房價上漲明顯，即便如此，仍舊房源緊俏、一房難求。在此背景下，部分區域還出現了開發商設置全款優先、捆綁銷售、捂盤惜售以及故意營造緊張氣氛等現象。

今年以來，西安連續3次放寬落戶限制。這促使一季度落戶西安的人數高達24萬餘人，然而，西安市2018年預計推向市場的房源尚不足23萬套，房市供不應求的確是現實，房價上漲則不難理解。

但對一個城市來説，短期內供不應求，顯然還不是致命傷。倘若部分房地産商和炒房者，借此刻意營造緊張氛圍，並在暗地裏搞一些全款優先、捆綁銷售、捂盤惜售的小動作，無疑會讓這個原本失衡的房産市場雪上加霜，甚至會徹底擾亂市場的節奏。對於西安相關部門來説，不可不警惕。

其實，短短三個月內，之所以有24萬多人最終把奮鬥的坐標定在西安，除了工作之外，房價也是重要的考量指標。截至2017年底，西安平均房價為每平米10427元，在二線城市中，尚處於低位。可以説，西安承載著這些新市民“安居樂業”的美好期待。可房價上漲、無房可買的現實，儼然給這些如火的奮鬥熱情潑了一盆冷水。

對於數年來一直較為平穩的西安樓市來説，對突如其來的市場變化，缺乏充分的政策準備和實施細則完全可以理解。但既然“缺房”是現實，相關部門不妨再積極、主動一些，增加新盤供給、建設公租房、治理市場亂象、懲戒違規樓盤和炒房者等方面多管齊下，讓政策與市場共頻共振，穩定“新市民”預期，避免因被動解決市場遺留難題而造成“無房焦慮”。

西安“房荒”事件對其他城市也是個提醒。眼下，很多一二線城市都加入了“人才搶奪戰”，拋出了各種落戶、購房等優惠政策。但人才引來後，如何應對人才涌入帶來的住房需求大漲挑戰，需要相關政府部門未雨綢繆。短期來説，有關政府部門可以給“新市民”提供公租房等形式的租賃房源，以滿足他們的居住需求；長期來説，爭奪人才還需要相關配套舉措同時實施，以解除“新市民”的後顧之憂，讓“人才”能夠真正不後悔當初的選擇。

總之，“引才”是一項系統政策工程，不僅涉及就業，也涉及住房、子女教育等方方面面，城市只有在綜合層面上為人才搭建起紮實的平臺，才能讓他們進得來，留得住。