打破政策瓶頸 打通成長通道

遼寧振興 優化環境激發人才活力（治國理政新思想新實踐·新理念引領新發展）

《 人民日報 》（ 2017年09月13日   01 版）

本報瀋陽9月12日電  （記者王金海、何勇）在遼寧園區企業，海外留學歸來的“海龜”、北上廣一線城市回流的人才，在各自崗位上擎起振興發展大旗。最新統計顯示，遼寧享受國務院政府特殊津貼專家8148人，位居全國第四位；2016年遼寧高校畢業生就業品質報告顯示，近18.3萬大學畢業生留在遼寧，佔畢業生總數的63%。

老産業煥發新活力，人才回流。在阜新，廣為流傳的是氟化工研究所三任所長“燕回巢”、近250名氟化工人才挺進遼西北的故事。阜新氟化工研究所曾全國領先，上世紀90年代，伴隨著老工業基地的陣痛，三任所長東南飛，100多名技術人員出走。尋求轉型發展的阜新從2010年起，再次把視野投向氟化工産業，建起了開放實驗室、公共檢測平臺。昔日東南飛的氟化工人才紛紛回鄉，或自創企業、或當技術骨幹，包括三任原所長在內，近250名氟化工專業人員落戶阜新氟産業開發區。如今，開發區70%的企業由回歸人才挑起大梁。

新産業崛起，巢築鳳至。遼寧中藍電子科技有限公司2011年才創立，如今成為VCM馬達行業的領軍企業，企業主要科研人員、管理人員都來自國內外一線科技企業。在瀋陽開普影像技術有限公司，100多位研發人員，八成是博士碩士，多數來自外省，還有海外辭職歸國的博士。

求賢若渴，重視人才。遼寧省委省政府主要負責同志把人才看作振興發展的重要支撐來部署。今年以來，省委省政府及各部門出臺了一系列配套文件，通過機制政策創新，創造寬鬆的人才成長環境，打破制約吸引、培育和人才成長的政策瓶頸，既重視引進洋博士，也培養本土專家。

在遼沈大地，用人才支撐振興發展已成為各級各地決策者共識。瀋陽從去年開始，首次實施高層次人才創新創業團隊資助項目，向多個開展創新創業的團隊給予經費支援。大連用優惠政策推動形成凝聚人才的“強磁場”，柔性引進海外高層次人才1100余人次。