三亞天涯區入選首批全國深化小型水庫管理體制改革樣板區

近日，水利部發佈《關於公佈第一批深化小型水庫管理體制改革樣板縣（市、區）名單的公告》，三亞市天涯區被評為樣板縣（市、區），肯定了海南省三亞市小型水庫體制改革成效，是可複製、可推廣的管護模式。據悉，三亞市天涯區也是海南省唯一獲評的樣板縣（市、區）。

據悉，三亞於2012年就啟動了小型水庫管理體制改革工作，出臺《三亞市小型水庫管理體制改革實施方案》《天涯區小型水庫管護員考核改革實施方案》等制度化建設方案，明確小型水庫的産權、管理主體和職責；制定《三亞市水庫管理制度彙編》，細化9項運作操作制度並現場制度上墻，設置責任人公示、警示標識等，完善水庫各類預案和調度運用計劃。出臺《關於規範我市小型水庫管護、經營承包管理的通知》，推行合同制管理，實行水庫管護與經營分離的措施。

三亞不斷完善管護機制、經費保障機制、監督機制。實行兩種管護模式——市水務局直屬水管單位託管，管護員實行全職管理；區級水務部門委託第三方服務或聘用管護員的方式進行專業管理，按每宗水庫配備2名管護員標準，由第三方服務機構組織管護員招聘、培訓、上崗考核和繳納勞務報酬等，實現管護員從“專職化”向“專業化”邁進；建立穩定的水庫管護經費開支渠道，每年從單位本級部門預算中列明。自2019年起，三亞還上調小型水庫維護費標準，由6.08萬元/宗·年調整為8萬元/宗·年，每年每宗小型水庫追加1.92萬元。同時，小型水庫管護員補助待遇由原1200元/人·月提升至2000元/人·月，另有考核優秀獎勵500元/人·月。

三亞市天涯區有關負責人稱，該區還在市級經費基礎上追加經費，管護員實施基礎工資（含個人繳納五險一金）加績效工資方式，最高待遇為3500元/人·月；按照《三亞市水庫管護量化考核評分表》，區級水務部門按月組織考核，採用100分制，分優秀、合格、不合格三檔，考核結果與月績效工資掛鉤。

天涯區有關負責人表示，將繼續深化“四通”“五化”“兩保”水庫標準化建設，努力建成安全、民生、生態、景觀、智慧水庫，推進小型水庫現代化運作管理邁向新臺階。