從各大高校的專項引才宣介到洮兒河畔的創業基地，從5萬元安家補貼的暖心政策到1584萬元創業貸款的強力支援，從高中講臺上的年輕教師到直播間裏的新農人主播……在興安盟烏蘭浩特市，一場人才與城市的“雙向奔赴”進行曲正在奏響。這座紅色之城用政策溫度點燃人才熱度，通過“引、留、育、用”四維發力，精心構建起全鏈條人才生態體系。
“2024年6月，通過人才引進政策，我成為一名高中英語教師。優厚的人才政策讓我對投身家鄉教育事業滿懷期待，信心十足。”烏蘭浩特市第四中學教師遲斌的話語滿溢著對未來的憧憬。
近年來，烏蘭浩特市圍繞需求導向，引進高層次和急需緊缺人才165人。依託親情、鄉情引導15名在外能人返鄉創業，分級分類儲備文化旅遊、鄉村振興等項目，讓能人回得來、留得住、幹得好。建立人才供需對接機制，收集人才資訊314條，根據經濟社會發展及幹部隊伍建設需要，結合人才類型和就業意向，競爭性回引26人。
“5萬元的安家費和購房租房補貼政策為我解決了住房難題，讓我沒有後顧之憂，這裡已是我的第二故鄉。”烏蘭浩特市司法局法律援助中心陳紅梅道出眾多引進人才的心聲。
引才只是第一步，如何把人才留下？烏蘭浩特市在剛性引才安居保障、柔性引才生活補助、企業用人政府補貼等方面共同發力，並在配偶及子女就業服務、子女就學保障、醫療健康待遇等方面不斷健全人才服務保障體系。城市的溫度體現在許多溫馨細節之中：青年人才集體婚禮為10對新人送上祝福；創業擔保貸款為18個項目注入1584萬“啟動金”；通過定期探訪、電話回訪、慰問走訪的聯繫人才機制，及時了解人才需求，讓人才真切感受到無微不至的關懷。
施人才戰略，既要重視“天邊”，也要重視“身邊”。走進烏蘭浩特市“曉景”之聲電商直播孵化基地，此起彼伏的帶貨聲彰顯著新農人的活力。“商家大批量採購村裏的高檔水果才5塊錢一斤，可到了超市就能賣20塊錢一斤。我參加培訓學直播是想讓鄉親們的高檔水果都能賣上價！”來自烏蘭浩特市斯力很現代農業園區明星村的學員張成樓説。
在大力引才引智的同時，烏蘭浩特市不斷加大本土人才培育力度，實施企業家素質提升計劃、“曉景計劃”“鄉村工匠”、專家人才結對培養“青藍行”等育才計劃。截至目前，全市共培育“鄉村工匠”116人、鄉村産業發展帶頭人105人，培養專業型青年人才76人。
“這講座很實用，讓我們了解了碘缺乏病的症狀和防治方法。”“雷大夫教了我們很多知識，像是食鹽加碘或者多吃含碘的食物都可以預防碘缺乏病。”……日前，在天驕街道福安社區，烏蘭浩特市人民醫院內分泌科主任雷雨昕開展碘缺乏病健康知識講座，贏得居民紛紛點讚。
有才更要用好才。近年來，烏蘭浩特市持續開展專家人才服務基層行動。2024年，選派農牧科技、醫療衛生等領域218名專家人才，組成9個服務團，深入基層開展農技推廣、義診巡診等活動，服務群眾2萬餘人次，解決重點難點問題950個。
這樣才盡其用的故事在烏蘭浩特市不斷涌現：通過鎮聘村用的方式選聘62名“鄉賢能人”為嘎查村榮譽書記（發展顧問），不斷激活鄉村振興內生動力；依託“社區書記工作室”，開展後備人才輪訓3批次18人，為社區發展儲備力量；派強用好駐村幹部，發展特色産業、創新鄉村治理舉措……
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。如今的烏蘭浩特市正以海納百川的胸襟，書寫著新時代人才興市的壯美篇章，這座紅色之城正逐漸成為英才匯聚的“理想棲息地”。（文：王越、孫斯夢）
