10月29日一早，經過一個多小時的車程，從青海省玉樹藏族自治州玉樹市來到隆寶鎮政府，各科室工作人員忙碌地工作著，樓道裏時不時可以看到前來辦事幹部群眾，仔細觀察後發現，每個辦公室裏最多只有一個人，那麼其餘的工作人員都去哪了？
跟隨鎮黨委書記扎西朋措來到隆寶鎮代青村，在黨員活動室內，只見鎮上的工作人員才仁乃美和仁青松保正在和村黨支部書記一起梳理畜牧業發展相關材料。
才仁乃美説：“我是代青村聯點幹部，每星期最少來3次，並且要在村裏坐班，可以第一時間掌握村裏的情況，幫助村裏解決實際困難。”
“除了保留日常工作力量外，我們將全鎮90％的幹部合理分配至包村駐點，堅持聯村包點幹部每日在村辦公制度，確保第一時間服務群眾，聯點領導按照每週重點任務清單，整合各類駐村力量統籌推進集中整治、防返貧監測走訪排查等重點工作，並第一時間反饋任務落實情況。”扎西朋措接過話茬説。
截至目前，隆寶鎮共解決群眾急難愁盼問題14件，包括電網建設、道路提升和維修、人畜飲水提升、環境衛生及設施提升等領域。同時，針對幹部走訪入戶排查的醫療報銷、矛盾糾紛等涉及群眾切身利益的問題，現場能夠解決的，快速推動解決，不能現場解決的，由鎮黨委研究，聯繫協調相關部門，精準施策、逐級落實，確保群眾的問題訴求有著落、有回應，實現了從“群眾到府找幹部”到“幹部主動去服務”的轉變。
今年以來，玉樹市以開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治行動為契機，將鄉鎮“去機關化”問題作為集中整治切入點，切實糾治群眾反映強烈的突出問題，有力推動基層幹部轉變作風，密切黨群幹群關係，有力回應群眾關切，有效提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。（文： 程宦寧）
