“我是內蒙古民族大學法律專業的應屆研究生，通遼市勞動人事爭議仲裁院的招聘崗位正好和我的專業對口，而且這次的人才引進待遇特別好，還有事業編制。沒想到在家門口就能找到心儀的工作，真是特別開心。”蘇葉在人才引進推介會現場説。
3月20日，通遼市2023年首場人才引進推介會在內蒙古民族大學舉行，主題是“亮麗北疆科爾沁 草原名城等你來”。
通遼市把人才引進工作作為人才隊伍建設和優化營商環境的重要內容，通過走訪調研、實地考察，摸清人才隊伍現狀和緊缺人才需求情況，科學制定人才引進方案，夯實招才引才基礎。同時，因地制宜修訂《通遼市人才引進實施辦法》，設立人才引進專項編制、常態化發佈人才需求目錄、開闢高層次人才引進“直通車”，進一步暢通引才留才“綠色通道”。
“我們為人才提供實打實的待遇，比如符合條件的博士研究生一次性給30萬元、“雙一流”碩士研究生給15萬元，這都是稅後的。”通遼市人社局人力資源開發科科長王哲介紹。
通遼市緊緊圍繞全市經濟高品質發展要求，深入落實“人才強市”戰略，大力實施“人才支撐發展”專項行動，不斷加大人才引進力度，提高引才品質，及時為用人單位補充急需緊缺人才。與此同時，還提供豐厚的引才優惠政策和服務“大禮包”，優惠政策涵蓋生活補助、科研資助、創業扶持等多個方面。在首場推介會之後，3月22、23日，將在中央民族大學和內蒙古大學持續舉辦。
通遼市在“引才、育才、用才”上下功夫、想辦法、出實招，已經連續5年赴北京、吉林、遼寧等重點高校舉辦“人才引進雙選會”，已引進高學歷高素質急需緊缺人才5000余名。建設線上線下人才服務專窗，為引進人才提供安置費、人才公寓等“一站式”服務，營造暖心舒心的服務環境。
“通遼市正處於建設現代化區域中心城市的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要人才、渴望人才。為了吸引人才、留住人才，通遼市拿出好政策、提供好環境，實現人才成長與通遼發展的雙向奔赴。” 通遼市人民政府副市長孫樂説。
據了解，通遼市首場人才引進共提供金融、經濟、能源、教育、醫療、交通、農業、林業、城市規劃等崗位81個，計劃引進人才131人，現場登記報名123人。（文：包烏蘭）
