新聞源 財富源
2024年07月16日 星期二
延長石油倡導"求實、誠信、奉獻、責任"的核心價值觀，將社會責任融入企業決策和經營活動，圍繞社會責任核心 議題持續改進，加強與利益相關方溝通，從管理機制、組織建設等方面逐步建立並完善社會責任管理體系。
8月11日，集團公司發佈2016年社會責任報告，這是自2011年發佈首份社會責任報告以來連續第6年發佈社會責任報告。報告本著真實、客觀的原則，以"匯聚能源、延長價值"為主題，設置了發展、運營、創新、員工、奉獻五個社會責任議題，系統梳理了集團公司2016年度履行社會責任實踐和績效。
報告顯示，2016年集團公司加快推進供給側結構性改革，著力提升能源保障效能。按照"做優存量、做強增量、做大總量"的思路，以效益最大化調整生産運作方案。[詳細]
陜西延長石油（集團）有限責任公司是中國西部首家世界500強企業，集石油、天然氣、煤炭等多種資源一體化綜合開發、深度轉化、迴圈利用的大型能源化工企業。
楊悅：“我們秉持‘資源為本、科技引領、發揮優勢、創新致遠’的 發展理念，在企業自身保生存、保生産、保發展的同時，為消費者提供更加優質産品和服務，為保障人民群眾生活和促進社會經濟發展做出積極貢獻。”
延長石油倡導"求實、誠信、奉獻、責任"的核心價值觀，將社會責任融入企業決策和經營活動，圍繞社會責任核心議題持續改進，加強與利益相關方溝通，從管理機制、組織建設等方面逐步建立並完善社會責任管理體系。
油氣探採 成效顯著 油氣資源是供應能力建設的基礎，也是延長石油可持續發展的根基。延長石油圍繞油氣主業，不斷提高油氣勘探開發能力，資源基礎更加穩固。2016年，延長石油新增探明石油地質儲量1.03億噸、天然氣儲量1150億方，新建原油産能89萬噸、天然氣産能6億方，形成煤炭産能300萬噸/年。
油氣加工 高效生産 延長石油煉化公司以市場為導向，強化産銷聯動，統籌物料平衡，動態調整生産方案，全年生産汽油478.73萬噸、柴油535.13萬噸、聚丙烯23.03萬噸；天然氣開採優化工藝，加強産銷銜接，加速産能釋放，生産天然氣20.37 億方、同比增長18.57%。LNG産能不斷提升，全年生産50.08萬噸，志丹、安塞LNG項目建設步伐提速，"十三五"末將達到90萬噸，為建設氣化延安、氣化陜西奠定了基礎。
産業優勢 延長石油利用集團産業優勢和科技優勢，佈局和建設能源化工産業園，遵循迴圈利用、高效清潔轉化的理念，形成資源優化配置、三廢大幅減量的經濟産業鏈。在關中地區建成了全國生産能力最大的硝酸銨生産基地，合成氨、甲醇、純鹼和氯化銨等産品總生産能力超過120萬噸。在陜北地區建成了100萬噸/年醋酸及系列産品生産基地。
綜合發展： 延長石油積極改變能源生産方式，全力構建安全、穩定、多元、清潔的能源供應體系。著眼未來能源可持續供應，加快發展天然氣，探索非常規能源，供應更多清潔能源，以更清潔、更環保的方式，做清潔能源供給的主力軍，為社會經濟發展提供持續動力。
延長石油結合主業和各單位特點，統籌發展礦産資源及新能源，工程設計與建設、裝備製造業、技術研發、財務金融、酒店旅遊、房地産開發等相關産業，多元支撐成效顯現。
2016年，延長化建公司獲全國建築業先進企業、全國守合同重信用企業、全國模範職工之家、省建築業百強企業、省建築業先進企業、省信用百強企業、省級平安示範單位等榮譽。財務公司榮獲中國財務公司協會行業A級評級，獲得銀監會A2級監管評級。西橡公司邁入全球輪胎75強，躋身中國化工企業500強、橡膠製品行業10強企業。
2016年，延長石油按照簡單、實用、管用的原則，全面修訂完善各類應急預案和現場處置方案。針對識別出的重大風險，按照情景構建的要求編制本單位重特大事故應急預案。
2016年，延長石油針對集輸管線、危險化學品、油品裝卸、項目建設等重點，組織安全專項整治活動10次，解決了管道泄漏、明火加溫、鑽井安全、外協隊伍管理、環境違法等一批安全隱患。
延長石油設立安全生産委員會，董事長任主任，總經理及分管安全生産的副總經理任副主任，公司其他領導、副總師及部門負責人為成員；設安全環保質監部為職能部門，同時安委會辦公室設在安全環保質監部，負責安委會日常工作。
延長石油按照"依法培訓、分級分層實施、按崗按需施教"的原則，紮實推進安全培訓內容規範化、方式多樣化、管理資訊化、方 法現代化和監督日常化，全面提升安全管理人員的專業水準以及全體從業人員安全意識和素質。
創新隊伍 通過招聘、引進、培養等方式，形成了7296人規模的科技創新人才隊伍，現在聘院士專家6人，國家級突出貢獻專家2人、國家百千萬人才工程1人、國家有突出貢獻中青年專家2人、享受政府特殊津貼專家45人、省級突出貢獻專家23人、省"三五"人才8人、三秦學者2人、省重點領域頂尖人才3人。
創新成果 "十二五"期間集團獲得各類省級以上科技獎項52項，其中國家科技進步獎二等獎1項、陜西省科學技術獎一等獎8項、 中國石油和化學工業聯合會科技進步獎特等獎 1 項、一等獎 1 項，國家能源科技進步獎一等獎 1 項、陜西省專利獎一等 獎 1 項。同時，主持修訂國家標準 6 項、行業標準 16 項、地方標準 7 項，申請專利 826 項（其中發明專利 441 項），共 授權專利 423 項（其中發明專利 160 項）。
創新合作 2016 年，延長石油集團依託自身的資源、資金優勢，利用國內外技術公司、高等院校和科研機構的創新成果和研發優勢，共同實施科研攻關和産業化項目，搶佔行業發展制高點。
與北京大學、中國石油大學（北京）等單位合作開展"十二五"國家科技支撐計劃"陜北煤化工二氧化碳捕集、埋存與提高采收率技術示範"項目、國家"863"計劃頁巖氣勘探開發新技術項目、國際科技合作與交流專項"煤、油共煉試驗示範項目"等項目攻關，成果及時應用於科研生産中。
用工政策 延長石油嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等相關法律、法規和制度。建立健全用工管理規章制度體系，奉行平等用工政策，公平公正地對待不同民族、性別、宗教信仰和文化背景的員工。截至2016年底，女員工26060人，佔從業人員的24%。
薪酬福利 延長石油以科學的業績理念為指導，以保障集團公司持續健康發展和員工全面成長為目的，在以經濟目標責任考核為主體的組織考核基礎上進一步推進實施員工個人績效考核。通過分類實施績效考核，打破平均主義等現象，基層單位根據指導意見制定了實施方案，初步形成了"人人有指標、層層負責任、用人看業績、獎懲憑貢獻"的激勵約束機制。
員工溝通與參與 通過職代會，職工代表將員工的意見、建議等匯總梳理後，通過職工代表提案傳達給公司黨政，集團公司二屆一次職代會共徵集職工代表提案121條，集團所屬各級職代會共徵集職工代表提案800余條。
搭建成長平臺 延長石油暢通職業發展通道，為員工提供成長髮展的平臺，助力員工施展自身的才華，延長員工能力的價值。持續優化員工培訓， 進一步完善了核心工程技術人員職級序列，優化評審聘任辦法，開展聘期考核，通過崗位競爭激勵員工不斷提升。擁有專業技術人員 21305人，其中中高級11103人，工程類專業技術人員14290人。
| 能源保障 |
延長石油以滿足不斷增長的能源需求為己任，持續加大油氣資源開發，大力發展天然氣，探索開發新能源，不斷增強可持續能源供應的保障能力，構建安全、穩定、多元、清潔的能源供應體系。
延長石油始終把保障市場供應作為重要的社會責任，加強協調，精心組織，構建長效機制。在春耕、"三夏"（夏收、夏種、夏管）、"三秋"（秋收、秋耕、秋種）等農業用油高峰期、強降雨、降雪等自然災害關鍵時刻、重大活動期間以及冬季用氣高峰期，積極籌措資源，優化運力組織，加強企地聯動，保障了重點時段、重點地區的油品和天然氣供應。
| 地方發展 |
延長石油在自身發展的過程中始終堅持將企業發展與地方發展融為一體，將自身成長與地方發展、民生保障相結合，把生産生活基地與所在城鄉建設相結合，與當地居民分享改革成果。"十二五"以來，延長石油對地方經濟、社會發展的促進作用愈發凸顯，財政貢獻連續位居陜西第一。圍繞農村、農業、農民工作大局，通過求外援、定項目、興産業、促發展，推動城鄉統籌發展。
延長石油大力改善所在地鄉村基礎設施，在油區道路、水利工程、住房保障、風沙治理等方面做出了重要的貢獻，成為當地民生保障的重要力量。過去幾年延長石油與陜北相關縣(區)共建油區道路，成為連接城鄉的"致富路"。在延安、榆林合作開發水利樞紐工程。2016年，保障房公司支援了全省12地市保障性安居工程項目247個，完成棚戶區拆遷8.60萬戶，在建住房12.81萬套，建成交付11.51萬套，為陜西民生工程作出了重要貢獻。
延長石油助力弘揚地域文化，力促陜西文化繁榮發展。積極參與陜西文化旅遊事業發展，注資8000萬元組建陜西文化投資公司，注資1.5億元組建榆林文化産業投資公司，助力陜西文化産業發展。與陜西安康市嵐皋縣、平利縣政府共同打造南宮山景區，在陜西延安投資建設黃河乾坤灣旅遊項目，項目建成後增加了地方就業，帶動了周邊景區，拉動鄉村遊、地方特産銷售及其他圍繞旅遊的服務業發展，為所屬市縣區域經濟發展做出了貢獻。
| 幫扶貧困 |
延長石油堅持把回報老區、服務社會、造福人民作為重要職責，年投入資金2200余萬元，積極參與社會扶貧和公益事業。
延長石油按照省委、省政府"兩聯一包"扶貧工作要求，對口幫扶延川縣文安驛鎮下驛村、高家坪、馬家坪村等7個貧困村，建成蔬菜大棚100多座，實現貧困地區由"輸血"向"造血"的轉變。
| 志願服務 |
延長石油秉持"奉獻、互助、友愛、進步"的理念，積極推行奉獻社會的愛心文化，深化志願服務常態化模式，讓志願服務成為日 常習慣、生活方式和青春時尚。鼓勵和支援員工參與志願者活動，為其創造志願服務條件，大力支援員工發揮職業所長，服務他人，服 務社區。延長石油在全國志願資訊服務系統上註冊成立了延長石油集團青年志願者服務隊，組建各級志願服務隊80余支，註冊志願者4580 人。
延長石油集團是國內四個擁有石油和天然氣勘探開發資質的企業之一，也是集石油、天然氣、煤炭、岩鹽等多種資源一體化綜合開發的大型能源化工企業。2014年5月，延長石油作為陜西省唯一的企業首次榮獲中國工業大獎。這也是該大獎設立以來，陜西省實現零的突破。
延長石油將堅定不移深化改革，不斷激發內生動力。延長石油將圍繞中省供給側結構性改革和國企改革部署要求，堅持頂層設計和基層探索相結合，突出重點、上下聯動、統籌推進，確保關鍵領域改革取得突破，不斷提高運營效率，降低制度性成本。通過推進企業改革，進一步提高企業運作效率，最大限度地激發企業發展的活力。
延長石油將狠抓重點項目建設，加快産業結構調整。項目建設是落實供給側結構性改革、實現追趕超越的重要抓手。延長石油將抓住低成本建設機遇，優化投資結構，嚴細項目過程管控，高效實施油氣勘探開發項目、加快推進重點轉型項目、持續抓好基礎配套項目，推進能源化工産業高端發展。
延長石油將加快補齊銷售短板，全力提升經營效益。延長石油將牢固樹立"市場為導向、效益為中心、服務為宗旨"經營理念，以銷定産、以效定量、以庫調銷，強化産儲運銷協同，努力實現最大效益。通過切實提升市場行銷能力、盡力突破油品銷售瓶頸、加快拓展燃氣化工銷售業務、加強銷售業務戰略佈局，加快由傳統銷售模式向現代市場行銷轉變……[詳細]
| 主營業務 |
| 公司治理 |
延長石油堅持誠信經營，遵守國家和運營所在地的各項法律法規，重視商業道德建設，重大事項決策均通過集 團董事會、黨委會、黨政聯席會、總經理辦公會集體研究，將國家政策與企業發展長遠利益相結合，進行科學決 策。延長石油注重決策效率提升，優化調整管控模式和管控體系，全力推進分類管理。延長石油注重運營風險防 控，開展風險識別、風險評估、風險監督與控制等工作，建立了涵蓋運營各方面的風險管控體系。
| 發展歷程 |
| 企業文化 |
延長石油擁有厚重的文化積澱，通過百餘年的傳承和創新，形成了以"埋頭苦幹、開拓創新"為核心的特色企業文化，激勵著一代代延長石油人為企業發展，為祖國能源事業而不懈努力。
長期以來，延長石油積極回報社會，積極投入生態環境建設，積極參與社會文化事業，積極參加扶貧救災，積極履行社會責任，讓社會、讓員工共同分享企業改革發展成果，為延長石油企業文化賦予了豐富的內涵。
| 數字延長2016 |
綠色繞油田
採油機
石史展覽廳淺浮雕
延安煉油廠
>
延安石油靖邊園區煤油氣資源綜合轉化項目
>
榆橫工業園區合成氣制油
