國網遼寧實業公司堅決扛起廉潔文化建設政治責任，將其擺在突出位置，構建“三進”宣貫模式，有力推動廉潔教育全面覆蓋、持續拔高。

送“廉”進基層。領導班子成員分赴基層聯繫點“到府送廉”，為基層黨員講授“微腐敗”廉政黨課，引起了基層黨員的強烈關注和深入思考。深入開展黨性黨風黨紀教育，以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為重點，嚴明政治紅線和紀律規矩，積極營造健康向上的黨內政治生活。

宣“廉”進青訓。升級青年廉潔教育培訓體系，在原有反腐倡廉形勢任務教育課程的基礎上，增設參觀警示教育基地，通過反面警示和正面引導，切實提升教育效果。組織開展青年“清廉”説活動，面向青年員工徵集廉潔“心語”、暢談感悟，旨在青年員工價值觀形成和確立的關鍵時期，將“清廉”種子深耕於心。

倡“廉”進專業。在3天以上綜合類培訓及重點領域培訓中，增設專題廉潔教育課程，督促落實“管業務必須管監督”基本要求，形成監督合力。深化運用監督執紀兩個統籌，抽調各兼職紀檢委員配合開展落實中央八項規定精神檢查、問題線索核查等工作，強化紀檢委員履職能力，協助扎牢專業監督“第一道防線”。

下一步，該公司將積極探索有效提升廉潔文化引領力、傳播力和滲透力的新途徑，持續擴大廉潔文化的培根鑄魂作用，營造崇廉拒腐的良好風尚。