為進一步強化企業安全意識，助力企業健康發展，12月5日-7日，台州市人力資源和社會保障局組織工傷預防專家走進台州市3家企業，分別針對汽車製造業、服飾業開展調研，深入企業一線全面揪出工傷“病根”77條，並現場開具改善“良方”指導企業“對症下藥”。

同一行業不同隱患表現調研需“對症”

“這個汽車擺臂運輸框裏的物品超高了，容易發生掉落，對運送人員造成傷害。”12月5日，在浙江利福德機械有限公司的生産車間，專家指著剛剛發現的一處隱患對該企業的相關負責人提醒道。據了解，就在這個車間，此前已發生過數起工傷，皆是由於該原因造成的。“我們一定加強重視，立即安排整改。”該企業相關負責人表示。當天，專家為該企業排查出26條安全隱患。

時隔一天，專家在對另一家汽車製造企業開展調研時，又發現了一些新的隱患。12月7日，在浙江鑫鼎塑業股份有限公司調研過程中，除了一些常見的電氣安全、工藝設備、消防安全等方面的安全隱患，還發現一些可能引發職業病的風險隱患，比如現場職業危害因素檢測結果未進行公示等，由於企業的生産屬性更容易引發塵肺病等職業病，因此，專家現場特別指出，職業危害因素檢測結果未進行公示不符合要求，存在職業病合規風險。

小疏忽或釀大事故化解需重視

如果以可能導致的後果為導向去梳理所有隱患情況，不難發現，火災和觸電居多是3家企業隱患共性。12月6日，在對浙江夜光明光電科技股份有限公司進行調研時，就排查出火災隱患6項、觸電隱患4項。“現場很多都是規範沒有執行到位，比如無標識或者標識不清，又或者是消防電話線未連接、消火栓門無法打開等。”專家表示，這些看上去很小的問題，如果不引起重視，很有可能會釀成大禍。

調研現場，專家從人的不安全行為到設備的不安全狀態，從環境的不安全因素到管理的不安全缺陷，全方位、無死角地排查企業存在的工傷事故隱患，協助企業強化安全管理，築牢安全屏障，從源頭上堅決防範化解重大安全風險，為職工安全生産創造安全穩定的環境。同時，專家與企業安全管理負責人、班組長等相關人員召開座談會，就工傷預防工作背景、目的與意義進行深入探討，共同研究企業工傷預防工作的難點、堵點、痛點，為工傷預防工作在企業深入紮根打好基礎。

隱患排查打牢根基治理方精準

調研結束後，專家還根據企業實際情況，針對隱患特點為企業講解改善方法，並出具工傷事故風險報告、“一企一策”資訊表，助力企業切實將工傷事故風險扼殺在萌芽之中。

綜合來看，3場入企調研共計排查出風險隱患77條，大致可以分為13個不同隱患類別。其中，作業安全、電氣安全、消防安全、工藝設備4類隱患佔比較大，風險管理、制度規程、合規管理類的隱患次之。由此可見，所有的危害因素都可以歸納為人、物、環境、管理這4個大類。下一步，項目工作組將以此為根本依據，指導調研、回訪、培訓等工作的開展，結合各企業實際，通過採用精準化的治理體系最大化地發揮出工傷預防工作效能，為台州市經濟社會高品質發展提供堅強保障。（楊亮  文/圖）