重慶榮昌：“小培訓”破解就業用工“大難題”

日前，一個特別的縫紉技能培訓班，在重慶市榮昌區職業教育中心開班。

教室門剛一打開，清江鎮小夥周萬興一個箭步衝了進去，搶到頭排座位。來自榮隆鎮的楊中良在其身旁坐下，不解地問：“你咋這麼積極？”

“坐前頭聽得清楚些……”周萬興介紹起自己的經歷：年僅20歲，吃了沒技術的虧，一年換了三四份工作都不滿意。此刻，他比任何時候都渴望擁有一門手藝。

“我以前幹工地，現在沒人要嘍！”47歲的楊中良一聲嘆息後，説道：“有了培訓班，咱們就不用發愁了。”

“咱們好好學技術，説不定能分到一個生産線。”周萬興滿懷憧憬地説。

兩人説著話，四處打量，滿目新奇：一行行通明的燈管一字排開、100多臺嶄新的縫紉機整齊羅列……與其説是這間教室，不如説是標準化服飾生産車間。

小小培訓班，“實力”不一般。這裡不僅僅有“硬核”教學設施，還提供“包吃”“包住”“包培訓”的好福利。最關鍵的是，學員們一畢業就能到中喬（重慶）體育用品有限公司上班。此外，在該企業上班滿3個月後，還能領到2000元的培訓補貼。

40多名學員整齊落座，教師張小波走上講臺。

“完成一件T恤要100多道工序。”授課中，張小波詳細介紹運動服生産流程，並手把手指導學員們操作縫紉機的技巧。

在中喬（廈門）體育有限公司幹了十多年班組長的張小波，是縫紉車間的“好把式”，今年被公司專門調來榮昌擔任新生産車間的車間主任。此次參加培訓的學員，將成為其所管車間的首批職工。因此，他不斷提醒學員：“大家學得好不好，決定了咱們車間的效率高不高！”

師生齊心抓“備戰”，讓中喬（重慶）體育用品有限公司廠長尚偉倍感欣喜。在榮昌“春風行動”“專場招聘”等優質就業服務幫助下，該企業自去年年底投産以來，已陸續招到700多名員工，但距離滿産仍差300多名技術工。

“技術工人不夠，訂單幹不完。”今年3月初，區人力社保局負責人到企業走訪，尚偉直截了當地提出了榮昌一批服飾企業面臨的共同難題。

群眾“就業難”、企業“技工荒”，“結構性就業矛盾”擺在了桌面上。隨著榮昌服飾産業鏈的不斷壯大，這一矛盾將更加突出。

精準對接群眾就業需求和産業發展需要，區人力社保局在深化校企合作上做文章，大力開展“訂單式”“定向式”培訓，積極打造“招生即招工”的培訓模式，探索出了産教“互哺”的破題之道。

校園布設生産線、企業職工當教員……此次縫紉技能培訓班，實行“合格一人、就業一人”，有效增強了職業培訓的精準性、有效性，實現了服飾“産業鏈”與“人才鏈”嚴絲合縫銜接。正如該局負責人在培訓班開班儀式上所説：“我們致力於發揮職業培訓的牽引作用，積極打造符合高品質發展要求、適應現代化經濟體系的勞動者隊伍。”（張飛龍、徐浪）